При заполнении регламентированного отчета ЕФС-1 Раздела 2 видим, что в показатель «Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» попадают не все нужные сотрудники. В поисках ответа «Почему» обнаружили, что класс условий труда во многих случаях подвязан лишь к должности, а не к позиции штатного расписания. Таких позиций очень много (порядка 500). Вводить по каждой «Изменение штатного расписания» не хочется. Достаточно ли обработкой загрузить необходимые данные в регистр «КлассыУсловийТрудаПоДолжностям», в нем связать Позицию и Класс? И не повлечет ли это каких-то еще последствий. Период записи = тот же, что у должности. Дата изменений = текущая дата.
Все комментарии (7)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Нам потребуется немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовят ответ завтра. Благодарим за понимание ❤️
Здравствуйте!
К сожалению, я не могу вам рекомендовать использовать такой способ внесения данных. Сейчас в программе используются одни запросы для получения информации, но нет никакой гарантии, что разработчики не изменят этот механизм, который, например, будет заполнять еще один регистр со сравнением данных из документа и из регистра «Классы условий труда по должностям».
Добрый день. Тогда какой способ остается? Документ «Изменение штатного расписания» не вводит изменения на нужную дату. В закрытые периоды идти нехорошо. + Есть контроль последовательности документов…
По ощущениям Запросы как раз и неправильные. Спросим есть ли Клас у Позиции, нет — проверим должность.
Добрый день!
1. Подскажите у вас версия ЗУП КОРП или ПРОФ?
2. И у меня еще к вам вопрос, он не связан с ЕФС-1 Разделом 2. Подскажите для тех позиции штатки, для которых не был указана класс условий труда выше 3.1, у вас есть сотрудники с досрочным назначением пенсии? Т.е. по ним «вредные» взносы начисляются? Если класс условий труда не задан, то эти «вредные» взносы проходят сейчас по тарифу без спецоценки?
Доброе утро. У нас Зуп в составе Erp, т.е. Проф. По п. 2 смогу ответить 11.08, если можно отложить вопрос.
Здравствуйте!
Документ «Изменение штатного расписания» не вводит изменения на нужную дату. В закрытые периоды идти нехорошо. + Есть контроль последовательности документов…»
Под нужной датой вы подразумеваете прошлый период? Если так делать, то придется снимать с проведения все документы по изменению штатного расписания и их последовательно исправлять и перепроводить.
Если хотите поправить с текущего периода, то можно создать документ «Изменение штатного расписания» текущим периодом и информацию по спец.оценки внести текущим месяцем. Тогда результаты спец.оценки будут учитываться с текущего периода. В Раздел 2 ЕФС-1 данные по «вредникам» подсчитываются на конец отчетного периода. Т.е. в этот отчет все попадет на последнее число отчетного квартала.
По п. 2 смогу ответить 11.08, если можно отложить вопрос.
Вопрос не закрываю.