Добрый день. Программа 1С КОРП, зарплата ведётся там же.
У прошлого бухгалтера стоит размер аванса 40%. Насколько я помню, сейчас так не рекомендуется. В ЗУП понятно, как настроить, а как быть в этой программе? Что поставить, если есть только «Общий для всех сотрудников» (вручную установить 50%, но будет ли это верно) и есть «Устанавливается индивидуально по каждому сотруднику». Как лучше сделать?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! К сожалению, в 1С Бухгалтерии реализован упрощенный учет зарплаты и нет как такового расчета за первую половину месяца.
Есть два варианта расчете аванса: фиксированной суммой и процентом. Можно оставить процентом, программа рассчитанную сумму будет умножать в пропорции на отработанное время и если будут невыходы учтет это в расчете.
Добрый день, Елена. Сейчас аванс рассчитывается как 40 % от общей стоимости. Т.е. зп 50000 руб, в первую половину сотрудник получает 17400 руб (за вычетом НДФЛ) и во вторую половину месяца- остаток. Но он значительно больше получается. Невыходов нет. Будут ли вопросы со стороны ФНС в таком случае?
В данном случае можно попробовать по одному сотруднику вручную посчитать, какая сумма должна быть, если бы мы считали по фактически отработанному времени аванс при условии, что у сотрудника не было невыходов за первую половину месяца. Далее полученную сумму сравниваем с той, что посчитала программа и исходя из разницы можно увеличить процент аванса.
Спасибо, будем пробовать!
🌸🌸🌸