Добрый день.
Сотрудники могут делать в месяц несколько изделий.
Оплата производится как часовая тарифная ставка. У каждого сотрудника своя.
Часовая тарифная ставка умножается на кол-во часов (затраченных на изготовление каждого изделия).
Например, у сотрудника 1 тарифная ставка часовая 450 рублей.
Изделие 1 11 часов * 450 итого 4950
Изделие 2 22 часа*450 9900
Изделие 3 80 часов *450 36 000
Изделие 4 50 часов *450 22 450
Итого за месяц он получит 4950 + 9900 + 36000 +22450 = 73300
Нам нужно это сумму распределить по НГ. Одна НГ = одно изделие (тарифная часовая ставка сотрудника * кол-во часов на изготовление это изделия).
Изделие 1 11 часов * 450 итого 4950 НГ1
Изделие 2 22 часа*450 9900 НГ2
Изделие 3 80 часов *450 36 000 НГ3
Изделие 4 50 часов *450 22 450 НГ4
Подскажите пожалуйста как лучше всего организовать такую оплату труда и как правильно ввести распределение по проводкам (чтобы привязать тарифную ставку часовую к кол-ву часов на определенной заказ). Не обязательно тар. ставку часовую и кол-во часов, можно
и сделкой… НГ могут быть одинаковые у разных сотрудников (они делают одинаковые изделия), но стоимость часа у каждого сотрудника своя. Она постоянна для всех изделий.
Добрый день! По факту в организации сдельная оплата труда, можно было бы использовать её — Сдельная оплата труда в ЗУП 3.1
И указать для каждого изделия (вида работ) способ отражения расходов — Как настроить распределение сдельной оплаты по проводкам (номенклатурным группам / ШПЗ и т.п.)
В этом случае не нужно будет делать распределение.
Если оставить вариант, который есть сейчас, то можно ежемесячно перед заполнением документа «Отражение зарплаты в бухучете» вводить документ «Распределение основного заработка» — Распределение заработка на группу сотрудников (ЗУП 3.1.7.61) , где указывать долю или процент распределения на каждый способ отражения (изделие).
Есть ещё варианты распределения заработка на разные способы отражения — Можно ли в ЗУП 3 вести учет по объектам? , но, думаю, в данном случае они будет не удобны.
Елена, здравствуйте.
Как я понимаю при регистрации сдельных работ нельзя для 1 изделия указать разную расценку по разным сотрудникам.
Расценка задается в самом виде работ и будет одинакова для всех… А у нас, например, сборщик ящиков у одного сотрудника 450 рублей час,
а у другого 750 рублей час.
Добрый день! Нет, можно. В документе «Сдельный наряд» есть поле «Вид работ». Мы можем создать два вида работ в справочнике, например «Сборка ящиков тариф 1» и «Сборка ящиков тариф 2». В каждом виде работ можно указать способ отражения, т.е. по сути изделие, на которое будут отнесены затраты.
В таком случае в документе «Сдельный наряд» будут две строчки по сотруднику.