Содержание
- Минфин заставил ФНС передумать – доли РК и СН с выплат по среднему не выделяем
- СФР готовит обновленную ЕФС-1 и порядок ее заполнения
- С 1 ноября 2025 отменяется передача неформализованных обращений в ФНС
- Облагать ли соцвыплаты работникам взносами на травматизм?
- Порядок возврата НДФЛ, излишне удержанного налоговым агентом: разъясняет ФНС
- О неиспользованных отпусках
- О статусе одинокой матери
- О сотрудниках с детьми-инвалидами
Минфин заставил ФНС передумать – доли РК и СН с выплат по среднему не выделяем
С 2025 года доплаты в виде районных коэффициентов и северных надбавок выделяем в отдельную налоговую базу по НДФЛ (п. 6.2 ст. 210 НК РФ) и применяем к таким доходам 2-ступенчатую шкалу по НДФЛ вместо 5-ступенчатой (п. 1.2 ст. 224 НК РФ).
СФР готовит обновленную ЕФС-1 и порядок ее заполнения
СФР опубликовал проект новой формы ЕФС-1 и электронного формата отчета. Поправки не глобальные, но все же есть.
С 1 ноября 2025 отменяется передача неформализованных обращений в ФНС
С 1 ноября 2025 прекращает действовать формат документооборота 02 ДО, через который налогоплательщики направляли неформализованные сообщения в ФНС. Напомним, что такой формат позволял передавать сообщения через операторов ЭДО и прикреплять к ним документы размером до 5 МБ.
ФНС перейдет на формализованные форматы, а налогоплательщики должны будут использовать стандартизированные электронные документы и передавать их через сервисы ФНС или портал госуслуг.
Получите понятные самоучители 2025 по 1С бесплатно:
Облагать ли соцвыплаты работникам взносами на травматизм?
Компания компенсирует сотрудникам, проживающим далеко от офиса, расходы на проезд до работы и обратно, закрепив выплату в коллективном договоре. Должна ли она начислять с компенсации взносы на травматизм?
Порядок возврата НДФЛ, излишне удержанного налоговым агентом: разъясняет ФНС
В 2021 году компания излишне удержала НДФЛ с доходов работников. ФНС рассказала, как вернуть излишне удержанные суммы и отразить их в отчетности.
О неиспользованных отпусках
Неиспользованные ежегодные отпуска за прошлые рабочие периоды можно включить в график отпусков на очередной календарный год или предоставить их по соглашению между работником и работодателем. Очередность предоставления таких отпусков законом не установлена. Если работнику предоставлен отпуск за следующий рабочий год, но он не использовал предыдущий отпуск, этот неотгулянный отпуск он может взять позже (Определение Четвертого КСОЮ от 13.03.2024 по делу N 88-8604/2024).
О статусе одинокой матери
Одинокой матерью не считается разведенная женщина, а также женщина, не состоящая в браке, но имеющая ребенка, в свидетельстве о рождении которого отец указан по его собственному заявлению (разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).
О сотрудниках с детьми-инвалидами
При трудоустройстве сотрудник не обязан уведомлять работодателя о том, что у него есть ребенок-инвалид. Однако если он хочет воспользоваться трудовыми гарантиями для таких работников, информацию о наличии ребенка-инвалида сообщить нужно (телеграм-канал Роструда).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете