Компенсация отпуска

1. Добрый день! Раздел Зарплата и Кадры в 1 С 8.3. Бухгалтерия имеет ограниченный функционал. Если на предприятии возможен сложный расчет зарплаты (различные виды начислений, удержаний, доплат, отпусков), то перейти на работу в ЗУП является необходимостью.
   В 1С Бухгалтерия придется рассчитывать и вводить денежную компенсацию вручную.
   В разделе Настройки заплаты-Расчет зарплаты-Начисления введите новое начисление Денежная компенсация отпуска. Потом документом Начисление зарплаты введите его для сотрудника через активную ссылку на сумме в колонке Начислено. Посмотрите приложенные скрины.

   1. Здравствуйте, Анна! Спасибо за подробный ответ! у нас всего 3 человека в штате, я думаю нет необходимости ставить ЗУП…а саму компенсацию за отпуск я должна рассчитать документом начисления отпуска? и эту цифру вставить в начисление в зарплату за февраль, если сегодня перечислять буду компенсацию?

      1. Добрый день! Да, рассчитать сумму компенсации можно документом Отпуск. Начисление компенсации лучше сделать отдельным документом (только по этому сотруднику), так как ручные исправления не сохраняются при перезаполнении документа.

   2. НДФЛ с компенсации перечислить нужно не позднее следующего дня после выплаты (как по НДФЛ с зарплаты). НДФЛ с отпускных — до конца месяца выплаты.

      1. Спасибо, Анна! Я вчера начислила и перечислила компенсацию и НДФЛ.. так как я вчера 28.02 начислила компенсацию, правильно ли я взяла в расчет февраль 2019? чего то я засомневалась так как рассчитывала компенсацию в документе — начисление отпуска и поставила там даты мартовские..

2. Раз выплата пошла в феврале, то и указывать НДФЛ за февраль — правильно. Когда вы рассчитывали компенсацию, то в документе нужно было указать период с 28.02 по март (на количество дней отпуска, которое выплачивается в виде денежной компенсации). Эта сумма должна попасть в начисление февраля.

Комментарии закрыты.