П-4 Увольнение после декрета

1. Здравствуйте!

   В демо-базе указанное поведение пока не удалось воспроизести.

   1. В каком релизе ЗУП 3 вы работаете?
   2. Приложите пожалуйста настройки «Компенсации за неиспользованный отпуск при увольнение» (Настройка — Начисления), которая не попала в П-4. Интересует первая вкладка начисления и вкладка «Налоги, взносы, бухучет». Можно открыть начисление через документ «Увольнение». Для этого в «Увольнении» откроем вкладку «Начисления и удержания» — вкладку «Начисления» и откройте затем оттуда «Компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнение»

   1. Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.197
      Обычно компенсация за неипользованный отпуск попадает всегда в П-4. Думаю вопрос в том что она в отпуске по уходу за ребенком находилась и уволилась. ТО есть в численность не попадают такие сотрудники. И получается в заработок тоже?

      1. Добрый день!
         Спасибо за пояснения.
         Поняла почему могут получаться разные результаты (попадания и не попадания сумм в отчет).
         Есть два варианта увольнения из отпуска по уходу за ребенком — Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу?
         Если день увольнения оплачиваем и регистрируем документ «Возврат из отпуска по уходу» в день увольнения, то суммы из «Увольнения» и сам сотрудник попадает в П-4. Если же день увольнения не оплачиваем и сразу регистрируем «Увольнение», то ни сотрудник, ни суммы уже не попадают в отчет. В правилах заполнения П-4 сказано, что в среднесписочную численность не включаются сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
         Получается, что П-4 в ЗУП 3 заполняется корректно и смотрит на состояние сотрудника: все ли время он находится в отпуске по уходу или у него есть рабочие дни.

         1

         1. спасибо.

            1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🌺🌺🌺

Комментарии закрыты.