Призыв сотрудника в армию.

Индивидуальную консультацию запросил Марина Г.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Добрый день. Как правильно настроить и провести в базе призыв сотрудника в армию? Как мы понимаем отклонение должно быть как выполнение гос. обязанностей? Спасибо

Метки вопроса: —

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    Подскажите пожалуйста у вас призыв в армию в связи с вызовом на сборы?

  2. Нет. Просто сотрудника забрали в армию служить из военкомата

    1. Здравствуйте!
      Для того, чтобы вам подсказать какими документами воспользоваться нужно понимать законодательную основу данной ситуации.
      Я посмотрела разъяснения и предлагается либо уволить сотрудника в связи с призывом в армию, если есть повестка из военкомата о призыве на службу или же приостановить действие договора, если работника мобилизуют или он заключил контракт на военную службу в период мобилизации, военного положения или в военное время.
      У вас какой случай?

  3. У нас неординарный случай, ждем пока ответов от экспертов, у нас призыв в армию, но нет подтверждающего документа. Сделали запрос в военкомат. Будем решать как все таки правильно потом оформить отсутствие, после получения подтверждения, какое отклонение провести и код в табеле поставить за время ожидания подтверждения, так как 23 код исполнение гос. обязанностей не подходит… Спасибо

    1. Добрый день!
      Я пока не буду закрывать ваш вопрос, чтобы вы потом написали что хотите сделать в ЗУП 3 после получения ответов.

  4. Добрый день. Получили повестку из военкомата, что сотрудник призван в армию 20.05.2025. Эксперты пояснили законодательную базу, что Нам надо провести увольнение в зуп по п.1ч.1 ст 83 призыв работника на военную службу 20.05.2025, «задним» числом. Нам надо дату приказа поставить 05.08.2025, а дату увольнения 20.05.2025. Так же исправить табеля за период с 20.05-05.08 заменив нн на Г (цифровой код 23) С увольнением понятно, а как исправить табеля, ведь просто проведения приказа табель с 20.05 не заполняется.

    1. Здравствуйте!
      Только для того, чтобы распечатать «Табель» с обозначением «Г» можно августом с датой 05.08.2025 создать документ «Восстановление в должности» (Кадры, приемы, переводы, увольнения — Восстановление в должности).
      Далее в этом документе вверху нажать кнопку «Создать на основании» и выбрать «Отсутствие с сохранением оплаты». В документе указать «Месяц» — Август и дату начала и окончания периода с обозначением «Г». В документе на первой вкладке в качестве «Вида времени» выбрать «Выполнение государственных обязанностей».
      Затем сформировать отчет «Табель» (Зарплата — Отчеты по зарплате).
      После этого документы «Отсутствие с сохранением оплаты» и «Восстановление в должности» снять с проведения.

       1

Комментарии закрыты.