Добрый день. Работаем в зуп корп.
по сотруднику в 2023 создан док приостановление ТД с освобождением ставки, в 2025 сотрудник с его согласия переведен в другой филиал, подскажите как правильно оформить документы для освобождения новой позиции и что то нужно делать с приостановлением тд по прошлой организации?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Самоучитель 2025
по 1С
И другие полезные материалы
в нашем телеграм канале
С нами уже: 52626 участников
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Прошу прощения за ожидание! В переносе данных от 03.06 у Вас стоит Планируемая дата завершения 31.12.2025, уточните пожалуйста, сейчас в этой графе стоит 17.06? Предлагаю попробовать поставить эту дату в колонку Действует до(как на моем скриншоте от 17.06). Эту же дату ставим в Возобновлении ТД и на эту же дату пробуем формировать Анализ штатного расписания. И пришлите пожалуйста скриншот этого отчета.