Здравствуйте. Заполнила Форму 1 в ЗУП. Сделала расшифровку, как в статье https://buhexpert8.ru/1s-zup/otchetnost/statisticheskaya-otchetnost/sdaem-v-rosstat-formu-1-do-20-maya.html.
В эту форму при заполнении в ЗУП:
1.Попал сотрудник, отработавший 34 часа ( принят на основное место работы, на ставку 0,25)
2. Попадают сотрудники, которые были сами на больничном
3. Попадают сотрудники, которые были на больничном по уходу за ребенком?
В чем может быть причина и как устранить?
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Уточните пожалуйста, какие из этих пунктов есть в типовом отчете Форма 1? На каком релизе заполняете отчет Форма 1? Лучше заполнять на последней паре релизов, там появилась возможность расшифровать показатели, к тому же только в них есть возможность выгрузки и отправки отчета Выгрузка Формы 1 для статистики и расшифровка показателей отчета (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19)
По поводу расшифровки от Бухэксперт — программист сейчас корректирует код. В ближайшее время отправлю Вам новую версию для проверки.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.33.19).В этой версии есть уже расшифровка.
Попали сотрудники с отработанным не полным рабочем временем менее половины, в т.ч. оформленные по 0,25 ставки ( сотрудники с не полностью отработанным временем 34 ч, 61 ч, 66 часов). Так же в отчет попал сотрудник, который был на больничном по уходу за ребенком и в отпуске без содержания в апреле 2 дня.
На больничном не должен был попадать.
Проверила на демобазе на релизе 3.1.33.19.
Сотрудница на неполном дне (3 часа в день по пятидневке) в отчет не попадает.
Вторая сотрудница была 2 дня в отпуске без сохранения + 3 дня на больничном по уходу за ребенком (амбулаторно с 8 до 15 лет) — не попадает.
Если заполняли на предыдущем релизе — попробуйте перезаполнить отчёт еще раз. Опытным путем установлено, что данные в отчете могут поменяться.
Проверьте, пожалуйста, график работы сотрудников на неполном дне. Стоит ли там флажок Считать норму по другому графику? Ели не стоит — тогда свою норму сотрудник отработает полностью и поэтому попадет в отчет.
По больничному уточните пожалуйста детали: какой месяц в шапке документа Больничный лист, какой вид больничного — возраст ребенка, амбулаторно/стационарно
продолжительность с какого по какое число
может есть еще какие-то нюансы — исключаемые периоды из оплаты, расчет больничного из МРОТ?
Попробую смоделировать именно Вашу ситуацию с Больничным.
Также для удобства проверки высылаю Вам новую версию отчета. Ее еще не разместили на сайте. Посмотрите пожалуйста, совпадают ли данные сейчас в новой Расшифровке и в форме 1 типовой сейчас?
По больничному уточните пожалуйста детали: какой месяц в шапке документа Больничный лист, какой вид больничного — возраст ребенка, амбулаторно/стационарно:
с 07.04.2025 по 17.04.2025 г. амбулаторно, возрат ребенка 13 лет, код 09
По больничному по уходу-ушла ошибка при перезаполнении, а по неполному рабочему времени-нет ( не полный рабочий день на четырех дневку, ставка 0,25 , отработано 34 ч, 61 ч, 66 часов)
Проверьте, пожалуйста, график работы сотрудников на неполном дне. Стоит ли там флажок Считать норму по другому графику? Ели не стоит — тогда свою норму сотрудник отработает полностью и поэтому попадет в отчет.
Т.е. считается по норме рабочего времени сотрудника?
Полагаю, да. Норма для всех разная. Есть весь сотрудники с сокращенным рабочим временем (инвалиды, несовершеннолетние) — для них норма меньше, чем 40 часов в неделю. Если сотрудник отработал 22 часа, но и норма у него такая в программе установлена — сотрудник попадет в Форму 1.
Прозвонила в статистику, сказали не должны попадать, поэтому удаляю
Спасибо, что поделились информацией.