График работы

Вопрос задал Надежда *. (Чита г.)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★10.00/10)

добрый день! В организацию принимаем сотрудников , изначально им ставим 6 дневку. но с мая переводим по скользящему графику 3 дня рабочих 1 день выходной , причем некотрые сотрудники будут работать только в дневную смену , некоторые только в ночную. Уточните , как правильно установить сотрудникам новые графики?

Метки вопроса: Графики, смены

Все комментарии (13)

  3. Здравствуйте!
    Я правильно Вас поняла, что Вы работаете в программе ЗУП ПРОФ? Уточните, пожалуйста, с какого времени и по какое производится работа, и какой график сменности.
    Предлагаю Вам посмотреть видео по ссылке Сменные графики работы .

  4. Вам при изменении графиков необходимо будет перейти на суммированный учет рабочего времени. Суммированный учет применяется, когда нет возможности соблюсти еженедельную продолжительность рабочего времени.
    Для того, чтобы настроить график суммированного учета в ЗУП ПРОФ необходимо при создании графика установить Способ заполнения графика – По циклам произвольной длины, включить флажок — Суммированный учет и в таблице Расписание работы проставить часы по видам времени
    Прикладываю ссылку на семинар: ЗУП 3.1: Суммированный учет рабочего времени ., где подробно рассказывается о суммированном учете, когда применяется и как настраиваются графики суммированного учета.

  5. прилагаю наш график разработанный , на нас 3 смены и работаю в разное время , как я поняла у нас не суммированый учет рабочего времени. а работаю по скользящему графику и норма всегда соблюдается. подскажите как настроить такой график ? причем у меня пока есть только график на май , и как правильно оформить это в программе ?

  6. Здравствуйте!
    Вижу, что Ваш график рассчитывается из нормы стандартной пятидневки (путем «подгона» количества часов). Могу предположить, что и в графике июня тоже будет соблюдена норма по производственному календарю на июнь – 151 час. Получается, что цикличности (по часам) постоянной нет. При таких условиях Вам необходимо будет ежемесячно вводить Индивидуальные графики, а по итогу месяца при отклонении от Индивидуального графика, фиксировать отклонения документом Табель.
    К сожалению, типовых возможностей по загрузке индивидуальных графиков или табелей из Excel, в программе не реализовано. Поэтому могу только предложить поискать частные обработки в интернете или обратиться к программисту для написания собственной загрузки – это поможет Вам при вводе отработанного времени по сотрудникам.

  7. уточните возможно и как- то упростить работу так как сотрудников очень много и не совсем удобно кажды месяц вводить графмики по каждом сотруднику

  8. Здравствуйте!
    К сожалению, пока в программе ничего не реализовано. Рекомендации — искать доработки по загрузке индивидуальных графиков

  9. тогда подскажите как вносить кждый месяц графики не могу понять как простовлять часы, согасно наших данных?

  10. Здравствуйте!
    Да, Вам придется график вносить согласно Ваших данных

  12. Сотрудник принят на 6 дневную рабочую неделю , в апреле ему установили индивидульный график , этот график внесли в программу , но в табеле выводится 6 дневная неделя, подскажите почему так происходит, разве у индивидуального графика нет приоретета над графиком заданном при приемоме на работу?

  13. Здравствуйте!
    Индивидуальный график имеет приоритет выше, чем первичный график работы, установленный при Приеме на работу. Возможно где-то в датах ошибка.
    Пришлите, пожалуйста, скриншоты Вашего Индивидуального графика со всеми датами и Табеля – тоже с датами.

Комментарии закрыты.