Новое в ЗУП за 5 минут — выпуск от 06.05.2025

Последнее изменение: 06.05.2025


Выпуск от 06.05.2025

В этом выпуске:

  • Как продлить отпуск из-за праздников
  • Что делать с майским авансом
  • Сдаем форму 1 в Росстат до 20 мая
  • Обложение НДФЛ компенсаций при увольнении 2025
  • Вычеты НДФЛ по долгосрочным сбережениям
  • Изменения в больничных листах и СЭДО
Все выпуски ЗУП за 5 минут
Доступно всем:
Подписчикам:

Приглашение:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации

  1. Новое в ЗУП за 5 минут — выпуск от 10.11.2022 В этом выпуске: Учет мобилизации в 1С Новый формат СЗВ-ТД – ОКЗ в увольнении Учет резервов на вознаграждения работникам по-новому…
  2. Новое в ЗУП за 5 минут — выпуск от 13.03.2024 В этом выпуске: Новые коды доходов НДФЛ и справки о доходах Расчет больничных по данным СФР и включение в средний…
  3. Новое в ЗУП за 5 минут — выпуск от 18.04.2023 В этом выпуске: Ошибка в 6-НДФЛ, если вычеты ввели после аванса Ошибка при увольнении внутреннего совместителя КБК для НДФЛ с…
  4. Новое в ЗУП за 5 минут — выпуск от 28.08.2024 В этом выпуске: Пересчет матвыгоды по новым правилам - свежая обработка в ЗУП 3.1. Ошибка в Ответе на запрос СФР…
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (3)

  2. Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
    На мой взгляд, в данном случае не должно быть нарушения, если сотрудник реально отработал эти дни до 20 мая. При этом положение сотрудника мы не ухудшаем. Но так как вопрос методологический можно дополнительно проконсультироваться с аудиторами.

  3. С 01.09.2025 в связи с вступлением в силу нового порядка исчисления среднего заработка расчёт определенно стоит вести исходя из среднего количества дней в месяце по году (30,4 или 30,5, если високосный год). Думаю, это даже упростит порядок расчёта.

    1

Добавить комментарий