Переработки при суммированном учете

Вопрос задал Олеся Д.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.89/10)

Добрый день.
релиз 3.1.30.152
Пытаюсь проверить расчет переработок в документе Регистрация переработок
Если делаю помесячно — переработки сходятся с расчетными (и норма, и отработано), но если делаю за квартал — откуда-то разница в 8 часов вылезает.
у сотрудника нет документов Табели, Индивидуальных графиков

как это можно проверить? откуда может быть такая ошибка?

Метки вопроса: Переработки

Все комментарии (11)

  1. Здравствуйте.

    В документе Регистрация переработок разная методика подсчета отработанного времени для одного месяца и для квартала.

    Если документ формируем за месяц, данные обираются также, как для табеля по регистрам учета рабочего времени.
    Если же формируем документ за квартал, то:
    — данные только за последний месяц квартала собираются как для табеля
    — данные за предыдущие месяцы собираются по данным о начисленной зарплате
    Как может возникнуть разница описано в статье Как подсчитывается отработанное время в документе «Регистрация переработок» и почему оно может не совпадать с данными отчета «Табель»?

  2. Сапсибо, понятно! Настройки отгула нужно менять, чтоб Регистрация переработок корректно отрабатывала

  3. Приложение № 1
    Приложение № 2

    Здравствуйте.

    К сожалению, настроить оплачиваемый отгул в программе проблематично. Оплачивать по окладу, как описано в статье, самый оптимальный вариант. Но переработки тогда нужно сверять с табелем и корректировать вручную.

    Я пробовала создать отдельное начисление, которое будет выполняться, если введен вид учета времени Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые). На вкладке Учет времени переключатель в положении Дополнительная оплата за уже оплаченное время.
    Такое начисление не будет увеличивать отработанное время, но добавит нам документов. Потому что отгул все равно надо регистрировать документом Отгул, иначе он не списывается. И по таким сотрудникам придется вводить документ Табель, потому что без этого новое начисление не работает.

    1. Добрый день. В каком порядке в этом случае нужно будет проводить документы? РВД, потом Отгул, потом Табель … с каким кодом?

      1. Добрый дегнь.
        Сначала документ Работа в выходной, он регистрирует право на отгул. Потом документ Отгул, он списывает заработанный отгул. Здесь все как обычно.
        В документ Табель автоматически подтянется НВ, если проведен документ Отгул.

        1. Тогда документ табель нужен для чего? не совсем понимаю логику

          1. Для начисления, которое выполняется Только если введен вид учета времени этот вид времени нужно вводить через Табель или Данные для расчета зарплаты. Иначе начисление не рассчитывается.

            1. спасибо! попробую согласовать такой порядок. подключу кадровиков- им тоже не улыбается всех отгуливающих руками править

  4. а 1С ничего по этому поводу не сообщали? планируется ли изменение по видам начисления Отгул/Отгул внутрисменный или по алгоритму расчета переработок?

    1. По этому поводу ничего найти не удалось, но вряд ли будут какие-то изменения в программе. Потому что оплачиваемый отгул — это именно пользовательская настройка.

Комментарии закрыты.