Добрый день ! Нужно ли подавать в СФР уведомление о досрочном выходе сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет ?
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если сотрудница досрочно выходит на работу с сохранение пособия, то подавать Уведомление о прекращении отпуска по уходу в СФР не нужно.
Подробно об этом можно посмотреть в статье:
Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия — как отразить в ЗУП 3.1
Если у Вас другая ситуация, или нужно что-то уточнить, то напишите пожалуйста подробно что именно Вас интересует.