Как настроить начисления, если сотрудник на окладе по дням, но его отправили в командировку на 4 дня, причем он каждый день 6 часов в командировке, а 2 часа на основной работе? Программа не КОРП, а обычная ЗУП
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста, а как Вы планируете оплачивать такие дни и часы? Предлагаю вместе порассуждать.
Формально сотрудника можно перевести на график работы 6 часов в дней суммированный учет. Ввести оплату по окладу ( по часам) на период командировки. Это позволит оплатить ему именно 6 часов работы в командировке. Но одновременно оплатить командировку и явку программа не позволит. Так как происходит вытеснение: если сотрудник в командировке, то не плати оклад. Мы можем рассмотреть вариант создать новый вид времени, новое начисление. Напишите, пожалуйста, какой буквенный код удобно будет использовать.
С командировкой у меня получилось через ввод временного коэффициента в формулу расчета командировочных — на время расчета, до проведения документа командировки. Программа даже часы поставила правильные. А вот как оплатить оставшиеся 2 часа в дни командировки основного рабочего времени?
Не уверена, что я точно поняла, как Вы оплатили часы командировки. Оставшиеся 2 часы мы не можем оплатить как явка, так как происходит вытеснение. Мы можем рассмотреть вариант создать новый вид времени, новое начисление. Напишите, пожалуйста, какой буквенный код удобно будет использовать.