Добрый день!
На предприятии вводится суммированный учет –
— первая смена 12ч;
— вторая смена 12ч (8 ч ночных) — отражение переходящих часов в день начала смены;
— два выходных.
Настроено начисление для «Дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни при суммированном учете» по вашим рекомендациям.
При данных настройках вознаграждение начисляется в том числе и работникам, выходившим во 2 смену в предпраздничный день, часть их смены приходится на праздничный день, начисляется соответствующая доплата за работу в праздники, вознаграждение им не положено.
Возможно ли настройка начисления, что бы данное вознаграждение таким работникам не начислялось.
Все комментарии (4)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Для того чтобы понять, как происходит расчет уточните пожалуйста, Вы пишите: «Настроено начисление для «Дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни при суммированном учете» по вашим рекомендациям».
Дайте пожалуйста ссылку на статью или ранее обсуждаемый вопрос где даются рекомендации с такими настройками.
Уточните еще один момент:
— начисление «Дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни при суммированном учете» — начисляется сотрудникам, если графиком (табелем) не предусмотрена работа в праздничный день и этот день является выходным?
Добрый день,
1. ссылка на статью
Оплата за выходные в нерабочие праздничные
2. «Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе…» — получается, что работники, работающие во 2 смену в предпраздничный день, часть смены приходится на праздничный день, все таки привлекаются к работе в праздничный день, но в табеле у них будет стоять Выходной. При расчете этот день трактуется как выходной, что соответствует табелю, но практически этот работник работал и получил соответствующую оплату часть смены в праздничный день. Если снять галку «Отражение переходящих часов в день начала смены» — это влияет только на то, что расчет ведется по двум дням. Проверен вариант — разнести 2смену в предпраздничный на два дня (предпраздничный день 4 ч + праздничный день 8 ч), соответственно допвознаграждение не начисляется, но в итоге отработано 2 смены вместо одной, на кол-во смен у нас начисляется компенсация на питание, и непонятно как скажется на расчет среднего.
Здравствуйте!
Для того чтобы сохранить настройку Отражение переходящих часов в день начала смены, так как с ее помощью рассчитывается кол-во смен для расчета компенсация на питание можно рассмотреть следующий вариант:
— настроить свой показатель, например «Дни без доп. вознаграждения СУ» — установить что для показателя допускается нулевое значение.
— настроить шаблон ввода исходных данных для ввода количества дней (переходящих смен на праздничные дни), в которые не должна начисляться доплата
— вводить через данные для расчета зарплаты значение показателя «Дни без доп. вознаграждения СУ» для того чтобы учесть дни, в которые не нужно производить доплату
— в формуле доплаты добавить изменение, так чтобы уменьшить оплачиваемое время на дни не подлежащие оплате (Время в днях — «Дни без доп. вознаграждения СУ»)
Если нужно что-то уточнить в настройках или изменить, пишите разберем подробнее.
Добрый день,
на данный момент остановились на варианте ввода кол-ва дней к оплате через документ «Данные для расчета зарплаты», слишком много нюансов для определения, положена ли доплата в конкретных ситуациях. Спасибо за консультацию!