При расчете отпускных, донорских дней должен ли районный коэффициент и северная надбавка с вознаграждения по итогам года выделятся в долю по РК и северную надбавку?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В отдельную налоговую базу нужно включать не только сами выплаты по районному коэффициенту (РК) и северные надбавки (СН), но и их доли в составе оплаты по среднему заработку. Отпускные, донорские дни рассчитывают по среднему, значит с таких начислений выделяем доли РК и СН. Прикладываю ссылку на памятку:
Выплаты по среднему заработку – с каких доходов выделять доли РК и СН с 2025 года, а с каких нет .
На всякий случай ссылка на публикацию, как выделить доли: Как в ЗУП 3.1 выделить РК и северную надбавку с выплат по среднему для расчета НДФЛ с 2025 года .
Если что-то не будет получаться или нужно будет учтонить, пожалуйста, напишите. Можно приложить скриншоты — вместе проверим учет!
У меня другой был вопрос. Когда делаем расчет по среднему, то вознаграждение по итогам года (за выслугу лет) одной суммой вместе с РК попадает в расчет. У этой премии же особый расчет в отпускных. Она корректируется на отработанное время. После этого сумма премия вместе с РК с учетом отработанного времени попадает в основную базу.Это же не верно?
Если вознаграждение по итогам года начислено одной суммой, вместе РК, то программа сама не сможет выделить доли РК. Нам нужно разделить суммы на этапе ввода дохода. Надеюсь, я правильно поняла Ваш вопрос.
Начислено сумма по вознаграждению, рк рассчитывается документом премии . В назначении начисления стоит прочие начисления и выплаты
Кажется я поняла в чем вопрос. Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Раньше использовали два начисления для районного коэффициента – как теперь в ЗУП 3.1 рассчитается доля РК СН с оплаты по среднему .
Для тех кто найдет этот вопрос, если после смены категории на «Районный коэффициент» при перерасчете оплаты по среднему вы не увидите как расчет по РК изменился в нужную сторону, просто перезапустите программу.
Доброе утро!
Спасибо за лайфхак. Хорошего дня 🌸