Формулы оплат по среднему заработку

Вопрос задал Мария

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Добрый день!
Прошу помочь разобраться и верно ввести формулы начислений в ЗУП.
В январе 2025г через помощника перехода на новые начисления оплат по среднему в ЗУП-создала новые виды расчета по категориям. Появилась разбивка Основной , РК ,СН.
Заметила при увольнении сотрудницы( была в декрете, при расчете было начисление компенсации отпуска , проставила галочку учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку и при расшифровке начислений не тянет выделение РК. Есть только начисление Компенсация отпуска (Отпуск основной) (до 2025). Как понимаю у меня не верные формулы для расчета.
Компенсация отпуска (Отпуск основной) :
?(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ, (СреднийЗаработокОбщий — СреднийЗаработокРК — СреднийЗаработокСН)* КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации

Компенсация отпуска (Отпуск основной) (доля РК):
?(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ, СреднийЗаработокРК * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, 0) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации

Помогите, пожалуйста, указать верные формулы.

Метки вопроса: Доли РК и СН

Все комментарии (16)

  1. Здравствуйте!

    Предлагаю привести формулы для компенсации отпуска в соответствие с теми, которые предлагаются в статье:
    Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1

    Вам могут подойти формулы предложенные для случая 6, когда выделяем РК и СН и есть неполная ставка (можете самостоятельно выбрать какие формулы подходят в вашем случае).

    После изменения формул для компенсации отпуска нужно проверить расчет.
    Если что-то не будет получаться, пишите разберем подробнее.

    1. Да, пробовала брать формулы из этой статьи.
      но у меня ошибка выходит
      Формула для основного начисления Компенсация отпуска после выделения долей РК и СН:
      ?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (РайонныйКоэффициент + СевернаяНадбавка / 100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) — (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) — (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН))* КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации

      Ошибка в ЗУП — не удалость найти показатель по идентификатору СевернаяНадбавка
      Так понимаю мне нужна формула только с РК? у нас нет СН

  2. Да, верно. Если у Вас нет северной надбавки, то этот показатель из формулы убираем:

    ?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (РайонныйКоэффициент + СевернаяНадбавка / 100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) — (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) — (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН) ) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)

  3. ?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (РайонныйКоэффициент), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) — (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) ) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)

    Вот такая формула, но теперь у меня еще одна ошибка :
    Ошибка в ЗУП — не удалость найти показатель по идентификатору —

  4. Удалите знаки минус из формулы и добавьте заново с клавиатуры. Если копируем формулу из текста, то программа иногда не может распознать этот символ (воспринимает как текстовый дефис, а не знак минус), поэтому нужно его перенабрать с клавиатуры.

    1. исправила в ручную. сохранила.
      пытаюсь заново провести расчеты и теперь вообще по нулям начисление идет. не важно стоит галочка учитывать МРОТ или нет.

  5. так же нет отдельной строкой начисления компенсации отпуска РК

  6. Проверила в демо-базе ЗУП. Вставьте пожалуйста вот эту формулу (в предыдущей нашла ошибку 🙏)
    ?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый)
    * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени *
    (РайонныйКоэффициент), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) — (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) )* КалендарныеДниМесяцаБезПраздников,
    УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации

    1. теперь начисления есть.
      Вот так выглядит.
      Но ведь должно еще отдельной строкой начисление РК быть?верно?

  7. и я так понимаю для начисления Компенсация отпуска (Отпуск основной) (доля РК) так же нужно формулу расчета менять?

  8. Да, можно проверить Формулу для Компенсации отпуска (Отпуск основной) (доля РК):

    ?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * РайонныйКоэффициент,
    (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников,
    УчитыватьМРОТ*МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1)) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации

    1. обновила формулу, но все равно при расчете нет отдельно строки Компенсации отпуска (Отпуск основной) (доля РК).
      Почему так может быть?

  9. Скорее всего причина в том, что в расчетном периоде нет начислений РК. Посмотрите пожалуйста похожая ситуация описывается здесь (смотрите пример 5): Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему с учетом долей РК и СН – разбор на примерах

    Также может быть интересно: Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов

    1. Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком 3 года.
      У нее не было начислений и доходов за этот период.
      поэтому не выделяется РК, верно?
      или должны выделять в любом случае?
      При увольнении у нее рассчитывается только компенсация отпуска за прошлый период (получается в котором она была в отпуске по уходу за ребенком).

  10. Это больше методологический или законодательный вопрос. По моему мнению если РК не начислить, то это занизит размер компенсации отпуска и ухудшит положение сотрудника.

    Здесь есть еще один нюанс. Он заключается в позиции изложенной в Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 ноября 2015 г. N 14-1/В-972. Суть в том, что в такой ситуации в качестве расчетного периода Минтруд предлагает брать 12 месяцев, предшествующих длительному отсутствию, из-за которого в расчетном периоде образовались нулевые доходы. Например, если сотрудница сразу после отпуска по уходу за ребенком едет в командировку — взять в качестве расчетного периода 12 месяцев, предшествующих отпуску по уходу или б/л по БИР. Также об этом рассказывается здесь: Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов

    Поэтому я бы еще проверила, возможно при расчете среднего после отпуска по уходу нужно сдвинуть расчетный период на время до длительного отсутствия, когда у сотрудницы был заработок для расчета среднего.

Комментарии закрыты.