Добрый день.
Принимаем на работу гражданина Киргизии.
Помогите разобраться, пожалуйста, как правильно заполнить раздел 3 и 3.1 в УВЕДОМЛЕНИЕ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ (ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА)?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Для сотрудников из стран ЕАЭС, к которым относится и Киргизия, не требуется патент или разрешение на работу. Значит п. 3 заполнять не нужно. Заполняем только п. 3.1. В качестве основания работы без разрешения и патента, на мой взгляд, может быть указано Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Киргизской Республики о трудовойдеятельности и социальной защите трудящихся-мигрантов, статья 2.
Особенности приема на работу иностранцев разобраны в статье Прием на работу и заключение договора ГПХ с иностранцем