Добрый день. Подскажите пожалуйста, у нас возникла вот такая ситуация. В мае 2023 года была уволена сотрудница. Вся информация по увольнению была отправлена в Фонд. Затем в октябре 2024 года эта же сотрудница была оформлена к нам в компанию по договору ГПХ (у нее имеется основное место работы, где она трудится по Трудовому договору). 1 марта 2025 года, нам поступило сообщение СЭДО о больничном. В ответ направили, что сотрудник работает у нас по договору ГПХ и мы ему не оплачиваем больничный (при оформлении договора ГПХ отправляли отчет ЕФС-1 , в договоре галочки, о том, что подлежит страхованию не стоит). Ответ Фондом не принят.
Поступило новое сообщение Несоответствие сведений о застрахованном лице (СЭДО СФР). Критичность: Предупреждение,
Тип: WARN_KZ_0006,
Текст: «По информации от ПФР период ТД застрахованного __________ СНИЛС __________ не соответствует периоду ТД, указанному в КЗ». Кнопка «Сотрудник не числится» не активна.
Сведения до/ последние сведения пишут, что дата увольнения 02.10.2025 (это дата окончания договора ГПХ).
Как реагировать на такое сообщение?
Как можно сообщить в СФР, что сотрудник не работает у нас по трудовому договору, а работает по ГПХ ?
Все комментарии (2)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день! Уточните, пожалуйста, отправляли ли в СФР документ «Сведения о застрахованном лице СЭДО» при увольнении сотрудника?
Добрый день. Точно отправляли ЕФС -1 в день увольнения