Добрый день.
Спорим с ПФР о правильности заполнения тер. условий в СЗВ-Стаж в командировках. Подскажите, как все же правильно заполнить?
Сотрудник работает в тер условиях МКС, направляется в командировку Киров, Москву. Программа 1С ЗУП (3.1.8.216), отображается в отчете МКС, но сотрудник из ПФР говорит убрать данные условия. Правильно ли это?
А если сотрудник работает в Москве и направляется в командировку, где присутствуют тер условия, мы должны отображать в отчете «МКС» или «РКС»?
Добрый день!
Обратите внимание, что мы консультируем только по вопросам учета в ЗУП, а по вопросам того, как правильно с точки зрения законодательства рекомендуем обращаться к аудиторам.
«Сотрудник работает в тер условиях МКС, направляется в командировку Киров, Москву. Программа 1С ЗУП (3.1.8.216), отображается в отчете МКС, но сотрудник из ПФР говорит убрать данные условия. Правильно ли это?»
В ЗУП, если на период командировки меняются территориальные условия, то это можно указать в документе «Командировка» на вкладке «Стаж ПФР» (флажок «На период командировки изменились территориальные условия труда» и ничего не выбирать, если условия нормальные).
С точки зрения закона, это, кажется, вопрос неоднозначный. Нашла в интернете вот такой материал по теме:Как оформляется командировка из МКС? (пожтверждает Вашу точку зрения).
«А если сотрудник работает в Москве и направляется в командировку, где присутствуют тер условия, мы должны отображать в отчете «МКС» или «РКС»?»
Да, должны. При направлении сотрудника в командировку из нормальных условий в особые, этот период нужно выделять.
доброе утро.
Спасибо за полезный ответ.