Доступ в ЗУП

Индивидуальную консультацию запросил Анна Л.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Подскажите, пожалуйста, работники кадровой службы имеют доступ кадровика, табельщика и скорее всего некие права расчетчика. Возможно ли в системе ограничить доступ к определенным журналам в частности «премия», чтобы сотрудники кадровой службы не могли открывать и смотреть этот журнал.

Метки консультации: Настройка пользователей и прав
Все комментарии (2)

  1. Добрый день! К сожалению, без доработки программы настроить будет сложно.

    Например, типовой профиль «Кадровик» содержит настройку «Добавление и изменение премий поощрений».

    Т.е. нам нужно вместо это профиля создать свой, установить все те же галочки, но кроме «Добавление и изменение премий поощрений».

     1

  2. благодарю за ответ

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Доступ к разделу "Документы персучета" Добрый день. ЗУП, редакция 3.1 (3.1.9.189). Помогите, пожалуйста, в решении следующей проблемы. В базе ЗУП 3.1 заведены различные пользователи, права…
  2. Настройка прав пользователя Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.9.187). Помогите, пожалуйста, в решении следующей проблемы. В базе ЗУП 3.1 заведены…
  3. Изменение работника кадровой службы Добрый день! В организации сменился директор, он же работник кадровой службы. В Настройках-Реквизиты организации-Учетная политика и др-Ответственные лица изменила руководителя…
  4. Печатная форма Т-2 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, где нужно заполнить должность и ФИО работника кадровой службы чтобы она заполнялась автоматически в печатной форме…

Статьи по этой теме

  1. Концепция взаимодействия пользователей Схема взаимодействия пользователей В программе работники кадровой службы и службы расчета зарплаты работают с одним и тем же документом, заполняя…
  2. Почему при переносе данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3 не загрузились кадровые документы? Выполнили рекомендованный перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3. Почему при переносе в ЗУП 3 не загрузились кадровые документы?…
  3. Законно ли увольнение в выходной или праздничный день? Судьи считают, что увольнение работника по его инициативе в праздничный день не является нарушением трудового законодательства (Апелляционное определение Суда Ненецкого…
  4. Электронный кадровый документооборот и порядок обработки персональных данных. Законодательный обзор Для просмотра на полный экран кликайте на иконку в нижнем правом углу плеера. Для изменения скорости проигрывания нажмите на значок…