Печатная форма Т-2

Индивидуальную консультацию запросил Наталья Б. (Москва)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, где нужно заполнить должность и ФИО работника кадровой службы чтобы она заполнялась автоматически в печатной форме личной карточки Т-2?
В учетной политике организации такого поля нет. Есть только руководитель кадровой службы, а не работник.

Метки вопроса: —
Все комментарии (3)

  1. Забыла добавить — если на печать выводить не из отчета, а именно из справочника «сотрудники»

    1. Здравствуйте!
      При выводе из справочника «Сотрудники» данные подписей в запросах не получаются. Если нужны подписи, то Т-2 следует формировать в виде отчета

       1

  2. Спасибо! Закрываем вопрос.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Изменение работника кадровой службы Добрый день! В организации сменился директор, он же работник кадровой службы. В Настройках-Реквизиты организации-Учетная политика и др-Ответственные лица изменила руководителя…
  2. Изменение структуры и кадровый перевод сотрудников. Добрый день! На предприятии предстоит изменение структуры. Одной из задач этого изменения является переподчинение подразделения (назовем его ЦЗЛ) . т.е…
  3. Доступ в ЗУП Подскажите, пожалуйста, работники кадровой службы имеют доступ кадровика, табельщика и скорее всего некие права расчетчика. Возможно ли в системе ограничить…
  4. Настройка прав пользователя Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.9.187). Помогите, пожалуйста, в решении следующей проблемы. В базе ЗУП 3.1 заведены…

Статьи по этой теме

  1. Концепция взаимодействия пользователей Схема взаимодействия пользователей В программе работники кадровой службы и службы расчета зарплаты работают с одним и тем же документом, заполняя…
  2. Как учитывать мобилизованных в численности сотрудников Источник: сообщение Росстата Информация для: работодателей За мобилизованным сотрудником сохраняется рабочее место, а трудовой договор с ним приостанавливается на период…
  3. Обзор законодательства по зарплате за 12.06–20.06.2025 С 1 сентября 2025 действуют новые правила премирования 1 сентября 2025 года вступят в силу поправки к  ст. 135 ТК…
  4. У работодателей появились новые обязанности на портале «Работа в России» Портал "Работа в России" с 01.07.2021 официально признан единой цифровой платформой для центров занятости, с помощью которой планируется оптимизировать процесс…