ЕФС-1 подраздел 1.1 мероприятия до 2020 года

Вопрос задал Константин С. (Ставрополь)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Добрый день.
СФР прислал письмо о том, что у нас не переданы мероприятия по сотруднику прием и увольнение за 22019г.
Документом Регистрация трудовой деятельности внесли мероприятия. Но почему то при создании документа ЕФС- подраздел 1.1. данные мероприятия не подтянулись… почему? И такое поведение не всегда…
Где-то читали, что если уже по сотруднику были переданы мероприятия до 2020 г. то еще мероприятия до 2020г. не заполняются в отчет. Просмотрели все отчеты — по этому сотруднику ничего не подавалось….

Метки вопроса: ЕФС-1 (СЗВ-ТД)

Все комментарии (12)

  1. Здравствуйте!

    По разъяснениям СФР сведения до 2023 подаем мероприятия по старым формам (СЗВ-ТД) — ПФР ответил на вопросы по новой отчетности ЕФС-1

    В ЗУП не реализовано заполнение отчета по форме СЗВ-ТД после 31.12.2022. Поэтому при заполнении СЗВ-ТД дату документа ставим 31.12.22, чтобы отчет сформировался по старой форме. Далее выгружаем отчет в файл, открываем файл и исправляем даты на текущие. Далее отправляем файл в СФР через 1С-Отчетность или выгружаем файл для отправки через стороннюю программу.
    Подробно, как это сделать можно посмотреть в статье: Как в ЗУП 3.1 отправить корректировку и отмену кадровых мероприятий за периоды до 2023 года?

  2. Здравствуйте. У нас не получается…
    Создали док. Регистрация трудовой деятельности датой 31.12.22г.
    Создаем док. ЕФС-1 подраздел 1.1 датой 31.12.22, подбираем сотрудника, документ не заполняется мероприятиями….

  3. Здравствуйте!

    Проверила в демо-базе ЗУП — у меня способ предложенный в статье работает, отчет заполняется.

    Попробуйте проверить может быть данные мероприятия уже заполнены в другом отчете, в этом случае в новый отчет эти мероприятия не будут попадать. Для проверки можно сделать отбор по сотруднику в журнале Электронные трудовые книжки (раздел Кадры).

  4. у меня тоже на демо базе заполняется, а в данной базе нет…
    Я выше писала, что данное поведение проявляется не во все базах…
    Во вложении приводила скрин с отбором по этому сотруднику в журнале документов Электронные трудовые книжки — показывает только док. Регистрация трудовой деятельности (текущий, по мероприятиям, по которым надо отчитаться)

  5. Здравствуйте!

    Действительно, по мероприятиям до 2020 года есть особенности, когда они могут не попадать в отчет. Вам может быть интересно обсуждение похожего вопроса:
    В СЗВ-ТД не подтягиваются кадровые мероприятия из док. «Регистрация трудовой деятельности»»

    Уточите пожалуйста еще один момент СФР требует именно СЗВ-ТД, может быть СЗВ-СТАЖ?

    Дело в том, что СЗВ-ТД применяется с 01.01.2020 года: https://sfr.gov.ru/branches/baikonur/news/~2020/02/28/200632?ysclid=m6te7j35fw216757031

    1. С вопросом, который Вы прикрепили ознакомились.
      Все кадровые мероприятия по сотруднику (см. вложение)
      Делаем заново:
      Сделали документ Регистрация трудовой деятельности дата. док 31.12.22 на последнее мероприятие до 01.01.2020г. — это Увольнение от 26.12.19
      Создаем док. Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1 дата док 31.12.22 — это мероприятие не подтягивается….
      Еще раз уточню, что в программе, в журнале документов Электронные трудовые книжки, с отбором по этому сотруднику нет не единого документа, кроме текущего документа Регистрация трудовой деятельности, по мероприятию, которое сейчас хотим подать в СФР.
      СФР прислал требование, о том что данные по стажу по сотруднику есть, но не было подано ни одного кадрового мероприятия. СФР з\хотят видеть отчет в формате СЗВ-ТД.

  6. «Уточите пожалуйста еще один момент СФР требует именно СЗВ-ТД, может быть СЗВ-СТАЖ?» — пробовали и в формате СЗВ-ТД (дата документа 31.12.22г.) и в формате ЕФС-1 (дата документа текущая) — мероприятия не подтянулись в отчет…

  8. Здравствуйте!

    Спасибо за пояснения и скриншот требования.

    На всякий случай уточню еще раз 🙏 Вы пишите, что: «СФР прислал требование, о том что данные по стажу по сотруднику есть, но не было подано ни одного кадрового мероприятия. СФР з\хотят видеть отчет в формате СЗВ-ТД».
    Скажите, Вы звонили и уточняли в СФР, они действительно ждут именно форму СЗВ-ТД (она ведь не применялась в 2019 году)?

    Из текста требования не понятна форма отчета, который нужно подать, а из формулировки в требовании: «Страхователь в течении 5 рабочих дней… представляет …«уточнённые индивидуальные сведения» можно сделать вывод, что «уточнённые индивидуальные сведения» — это корректировка данных, учтенных на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц. Она необходима, если нужно уточнить или отменить информацию о страховом стаже, заработке, начисленных и уплаченных страховых взносах. Для корректировки используется форма СЗВ-КОРР, которая заполняется, если нужно уточнить или отменить сведения, учтенные на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц или СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Исходная» если данные о стаже совсем не подавались.

    Уточните еще один момент у Вас периоды работы сотрудницы есть только в 2019 году, два периода прием и увольнение, при этом на конец 2019 года сотрудница не работает и позже тоже не принималась на работу?

    У меня при моделировании в демо- базе ЗУП воспроизводится такая же проблема, как у вас не получается заполнить мероприятия за 2019 год по сотруднику ( я уже и даты меняла позже на 2020,2021,2022, с тем чтобы изменить даты на 2019 г уже в файле выгрузки), но в отчет мероприятия никак не подтягиваются, может быть проблема в том, что сотрудница уволена в 2019 году. Буду пробовать другие варианты заполнения отчета, чтобы подобрать способ, который позволит сформировать отчет с мероприятиями 2019 года. По результату напишу.

  9. Причина не заполнения отчета оказалась в том, что сотрудник не работает на 01.01.2020г. (и данные за 2019г. — не попадают в отчет)
    Получилось подобрать следующий порядок действий, при котором будет заполняться ЕФС-1, предлагаю проверить его и сформировать отчет на копии базы (так будет безопаснее, т.к. нужно будет создавать документ-исправление прошлого периода):
    1. временно создаем документ-исправление (по ссылке исправить) последнего документы увольнения — 26.12.2019 и меняем дату увольнения так, чтобы она приходилась на 2020год, например 01.01.2020:

    2. в документе Регистрация трудовой деятельности указываем год в датах с 2019 на 2020, чтобы мероприятия попадали в отчет

    3. создаем отчет датой 31.12.2022 — чтобы выгружался отчет в формате СЗВ-ТД, в него подтягиваются нужные мероприятия (но даты 2020г.)

    4. так как даты мероприятий у нас подтянулись 2020 года, то их нужно изменить на 2019 год вручную в файле выгрузки, а также изменить даты формирования отчета, как предлагается в статье:
    Как в ЗУП 3.1 отправить корректировку и отмену кадровых мероприятий за периоды до 2023 года?
    5. отменяем проведение документа увольнение (исправление) — который создавали временно, чтобы сформировался отчет и помечаем его на удаление.

  10. Марина, огромное Вам спасибо за развернутый ответ!
    Будем иметь ввиду на будущее)
    Сделали через программу СФР, так как в тот день уже надо было срочно отчитаться.

Добавить комментарий