Вопрос для Зарубиной Анны. Настроили графики с суммир. учетом рабочего времени, норма считается по календарю 30-часовой рабочей недели/ За январь норма=102часа. Шахтеры/. Делаем документ «Табель», в котором разносим факт, в январе Я-5дн.40час, РВ- 3дн/24чс и Больничные- 15дн/64час.
Далее «Регистрация переработок» за январь. Программа пересчитывает норму с учетом неявок и выходит на 36 час. Как получается такое значение? 102ч-100%, 40 час- 39 час? почему 36? Подскажите по какому принципу пересчитывается норма за неполный месяц у сотрудника с суммированным учетом рабочего времени? Спасибо
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Приложение
Добрый день.
Норма для расчета переработок берется или по производственному календарю, или по графику, который указан в качестве нормы в настройках графика суммированного учета.
Из нормы вычитаются часы отсутствий по уважительным причинам, например, больничный лист.
Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени
Если в графике сотрудника норма указана верно, но расчет не правильный, приложите, пожалуйста, настройку графика сотрудника, табель и регистрацию переработок.
Переводов на другой график не было?