ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.117)
Здравствуйте! В январе 2024г. в организации был объявлен конкурс на основании Положения «Лучший сотрудник 2024 года». В январе 2025г. по результатам работы за прошлый год определены победители, которые получили премию. Дополнительно победителям конкурса установлена ежемесячная доплата за мастерство фиксированной суммой в течение 2025г. Как настроить такую доплату?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Если сумма ежемесячной доплаты должна зависеть от отработанного времени, то для чтобы установить сумму надбавки создадим показатель. Он будет числовой, назначаться для сотрудника. Насколько я поняла, сумма надбавки постоянная на год(не меняется каждый месяц), поэтому ставим флажок — Используется во всех месяцах после ввода значения.
Создадим новое начисление. Назначение начисления — Повременная оплата труда и надбавки. Начисляется ежемесячно.
Рассчитывается по формуле: СуммаДоплаты *ВремяВДняхЧасах /НормаДнейЧасов
В плановом порядке назначаем сотруднику и указываем размер надбавки.
Если сумма доплаты не должна учитывать отработанное время или есть другие нюансы, пожалуйста уточните.
Доплата не должна учитывать отработанное время и не включается в расчет среднего для оплаты отпускных, командировок и т.д.
Большое спасибо за уточнение, поняла Вас. Еще один момент: в расчете за первую половину месяца такая доплата должна участвовать или нет?
нет
В таком случае настраиваем начисление так:
Спасибо!