Здравствуйте.
У сотрудника весь год не было начислений, т.к. находился в неоплачиваемом отпуске. Оформляли 3 приказами, получилось, что за год есть несколько дней (январские праздники, выходные) без начислений, но формально не «НЕОПЛ».
Подскажите, пожалуйста, надо исправлять на весь год «НЕОПЛ» или оставить как есть?
Есть опыт общения с проверяющими по этому вопросу?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Нет, опыта обращения к проверяющим с такой ситуацией не было. Я бы оставила как есть, не стала исправлять. Но мне кажется не будет лишним, если обратитесь к аудиторам с этим вопросом.