Добрый день. Подскажите пожалуйста как сдается сзв стаж за 2024
год в случае, когда была реорганизация в форме преобразования?
Все комментарии (2)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день. Подскажите пожалуйста как сдается сзв стаж за 2024
год в случае, когда была реорганизация в форме преобразования?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Вот, что есть по данному вопросу:
«Следовательно, при реорганизации в форме преобразования, реорганизуемая организация должна представить сведения индивидуального (персонифицированного) учета в органы ПФР по месту своей регистрации в течение одного месяца со дня утверждения передаточного акта, но не позднее дня представления документов для государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации. В форму СЗВ-СТАЖ включаются данные по всем физическим лицам, с которыми действовали трудовые или гражданско-правовые договоры, а также, в отношении уволенных работников.
Если реорганизуемая организация не представит сведения в ПФР в установленный срок, то с учетом норм ст. 58 ГК РФ и ст. 50 НК РФ о правопреемстве, эту обязанность должен исполнить правопреемник.
На основании ст. 75 ТК РФ, при реорганизации в форме преобразования, расторжение трудовых договоров с работниками не происходит, если только работники не пожелали уволиться в добровольном порядке.
Соответственно, если трудовые отношения с работниками реорганизуемой организации продолжаются у правопреемника на основании трудовых договоров, которые были заключены до проведения реорганизации, по таким работникам правопреемник отчитывается в составе своей отчетности в общеустановленные сроки. В этой ситуации, у правопреемника отсутствует обязанность отдельно отчитаться по таким работникам за реорганизуемую организацию (Постановления Четвертого ААС от 23.12.2020 N 04АП-6179/20 по делу N А19-9157/2020, Архангельского областного суда от 18.03.2019 по делу N 4А-110/2019).»
То есть если вы не отчитывались по ним при реорганизации, то включайте их в отчет сейчас за весь 2024 год.
Вот здесь отвечали на похожий вопрос РЕОРГАНИЗАЦИЯ ООО ПУТЕМ ПРИСОЕДИНЕНИЯ К ДРУГОМУ ООО, СЗВ-СТАЖ.
Данные о стаже необходимо будет проверить и при необходимости подкорректировать вручную
Спасибо большое. И еще вопрос, тех сотрудников у кого только больничный был за 2024 год в отчет не включаем?