Добрый день. Принимаем на работу сотрудника, гражданина РФ, нерезидента. Работать будет удаленно, находясь в другой стране. Есть в этом случае какие-то особенности по НДФЛ и страховым взносам в отличии от резидентов?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Так как сотрудник является гражданином РФ, взносы по нему платятся в общем порядке – Пример 5. Расчет страховых взносов для заграничного сотрудника – гражданина РФ
Для лиц, работающих удаленно из-за рубежа по трудовым договорам, независимо от налогового статуса вознаграждения и другие выплаты, полученные ими за выполнение трудовых обязанностей, считаются доходами от источников в РФ и облагаться по общим ставкам (пп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ):
13% — если сумма налоговых баз за год равна или меньше 5 млн руб.
15% — если годовой доход превысил 5 млн руб.
В ЗУП 3.1 для дистанционщиков, работающих за границей, предусмотрен специальный налоговый статус по НДФЛ — Дистанционный работник, не являющийся налоговым резидентом РФ, он указывается в карточке сотрудника. Подробнее об этом можно почитать в статье НДФЛ дистанционщиков за границей, если что-то будет не понятно или возникнут вопросы, обязательно пишите.