Переход на новые начисления оплат на среднему

Индивидуальную консультацию запросил Иван К. (Сокол, Вологодская область)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Можно ли не использовать помощник перехода, а просто создать новые начисления для доли РК, выбрать там назначение «Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке», и выбрать как основной вид расчета существующий? Чтоб не удалять существующие виды расчета?

Метки вопроса: Доли РК и СН
Все комментарии (1)

  1. Добрый день! В принципе да, т.к. обычно «назначение начисления» в настройках начисления определяет все показатели автоматически.

    По разъяснениям разработчиков:

    Помощник нужен для того, чтобы облегчить создание новых начислений (оплаты долей РК, СН) и изменения основных начислений (их может быть десятки и сотни в базе, руками может быть ресурсоемко). Пользователи могут и без помощника изменить формулы существующих начислений и самостоятельно создать дополнительные начисления (как любые другие)

     2

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Эталонные формы оплат по среднему заработку. Добрый день. Подскажите пожалуйста. Есть 3 формулы :1)Отпуск основной после выделения долей РК ; 2)Отпуск основной (доля РК); 3)Отпуск основной…
  2. Действительная стоимость доли учредителя в ЗУП Добрый день! Необходимо начислить и выплатьт действительную стоимость доли учредителю при выходе из ООО. Статьи https://buhexpert8.ru/1s-buhgalteriya/sobstvennyj-kapital/formirovanie-uk/vyhod-uchastnika-fizlitso-iz-obshhestva-s-ogranichennoj-otvetstvennostyu.html/comment-page-1#comment-494284 изучила. Возникли следующие вопросы:…
  3. Расчет Доли для среднего заработка сотруднику на суммированном учете рабочего времени Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.30.152. Окажите, пожалуйста, консультацию по вопросу расчета Доли для расчета среднего заработка для сотрудника, который трудоустроен…
  4. Доли РК и СН Здравствуйте. Прошу помочь разобраться в расчете доли РК при расчете среднего заработка. Сотрудник в расчетном периоде работал в местности, где…

Статьи по этой теме

  1. Как в ЗУП 3.1 выделить доли РК СН с больничного, если в расчет пособия включаем заработок по другим работодателям В организации применяются районные и северные надбавки и выделяются доли РК и СН с оплат по среднему, в т.ч. с…
  2. Оплата командировки исходя из МРОТ — как учесть долю ставки Разберем особенности учета МРОТ при оплате в ЗУП 3.1 командировок сотрудникам с неполным рабочим временем. В видео показана старая формула,…
  3. Почему в ЗУП КОРП не выделяются доли РК и СН с компенсации за неотработанные дни при увольнении? Если сотрудник увольняется по сокращению до истечения 2-месячного срока предупреждения, организация выплачивает ему дополнительную компенсацию. В ЗУП КОРП для этого…
  4. Группировка долей РК и СН вместе с основными начислениями в зарплатных отчетах (ЗУП 3.1.30.152 / 3.1.32.39) В релизах ЗУП 3.1.30.152 / 3.1.32.39 при выделении долей РК и СН из оплат по среднему заработку в отчетах по…