Добрый день! В соответствии со ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Как мы можем это сделать в 1С Зуп?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Замена удлиненный отпуска инвалида денежной компенсацией
Замена удлиненный отпуска инвалида денежной компенсацией
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка отчёта табель Добрый день! Вопрос по доработанному Отчету Табель — В колонке Итого — дни суммируются (дни Я + Дни ночн +…
- Больничный в день увольнения Доброго дня! Нужна Ваша помощь. Сотрудник в день увольнения вечером после работы открыл больничный . Вопрос такой сколько дней должен…
- Работа в выходной день Здравствуйте. Пожалуйста, помогите решить следующие вопросы. Сотрудник с графиком работы Пятидневка, суббота и воскресенье выходные, отработал в январе 2024 года…
- Не попадают дни Работа в выходной день в регистре "Данные о времени для расчета среднего (общий)" Добрый день! Ситуация такая: у нас начисление работы в выходной день (реальный выход сотрудника в выходной день на работу) и…
Статьи по этой теме
- Учет в среднем выходных, приходящихся на нерабочие дни В период нерабочих дней 30 октября – 7 ноября сотрудники организации не работали. Для учета нерабочих дней используется типовая методика…
- Доплата за проезд, в том числе за дни праздничной работы Сотрудникам организации производится доплата за проезд 100 руб. за каждый отработанный день, включая работу в праздничные и выходные дни. Синицын…
- Ошибка в ЗУП 3.1 — неверно заполняется Заявление в ФСС о возмещении выплат родителям детей-инвалидов В ЗУП 3.1 имеется ошибка – неверно заполняется Заявление в ФСС о возмещении выплат родителям детей-инвалидов ( Отчетность, справки –…
- Дни в пути на вахту в праздники - как оплатить в двойном размере День в пути на вахту или обратно выпадает на государственный праздник. Требуется оплатить праздничный день в пути в двойном размере.…
Здравствуйте!
Для того, чтобы оформить компенсациюотпуска в ЗУП:
— в документе Отпуск на вкладке Дополнительные отпуска, отгулы ставим флажок Предоставить дополнительный отпуск,
— выбираем вид отпуска
— указываем только количество дней компенсации.
— период отпуска не указываем
Может быть интересно подробно похожий вопрос обсуждался здесь: Компенсация отпуска
Подскажите, а компенсацию сможем сделать в тот момент когда сотрудник возьмет очередной отпуск?
или это можно отдельно провести?
Можно создать один документ Отпуск и на вкладке Дополнительные отпуска указать число дней компенсации:
Также может быть интересно: Денежная компенсация взамен предоставления отпуска
Добрый день! Вы не ответили можно провести только компенсацию без проведения основного отпуска?
Добрый день!
Да, можно. На вкладке Основной отпуск флажок Отпуск не ставим и период отпуска не указываем.
Для компенсации доп отпуска заполняем документ, как я писала ранее:
— в документе Отпуск на вкладке Дополнительные отпуска, отгулы ставим флажок Предоставить дополнительный отпуск,
— выбираем вид отпуска
— указываем только количество дней компенсации.
— период отпуска не указываем
Спасибо!
Пожалуйста!