Здравствуйте. В организации Расчет оплаты работы за работу в выходной настроен следующим образом. Время работы в выходной день включено во все начисления которые рассчитываются пропорционально времени (например Оплата по часовому тарифу и Оклад по часам, в учете времени у этих видов начислений указаны дополнительные виды времени ), таким образом это время оплачивается в одинарном размере, а также производиться доплата за работу в выходной (взяли стандартное начисление оплата праздничных и выходных и изменили формулу, убрали умножение на 2). Сотруднику оформили в программе командировку с 13 октября(это воскресенье), а также внесли документ работа в выходной день 8ч 13 октября. При расчете з/п эти 8 часов не учитываются при расчете оплаты по тарифу.
Подскажите, пожалуйста, какие настройки можно произвести в программе, чтобы эти 8ч включались в расчет оплаты по тарифу?
Расчет оплаты выходного дня в командировке.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день.
Если оформлена командировка, она вытесняет оплату по окладу или по тарифу, поэтому за эти часы оплата по тарифу рассчитываться не будет. Так работают приоритеты в настройке начисления.
Можно добавить дополнительный вид времени в командировку, как это сделано для других начислений, но тогда этот день будет плачен по среднему.
Или оформить командировку с понедельника, а на воскресенье провести только работу в выходной.