Настройка начисления за наставничество

1. Здравствуйте!

   Подскажите пожалуйста у сотрудника может быть одновременно два стажера с разным количеством дней наставничества?

2. Нет одновременно не будет, но может быть в первой половине месяца один стажер, во второй половине другой

   1. Тогда еще вопрос. Если у сотрудника два стажера в одном месяце, то нам нужно чтобы было одно начисление за всех стажеров или за каждого стажера в «Расчетном листке» хотим видеть отдельные начисления?

   2. Тогда еще вопрос. Если у сотрудника два стажера в одном месяце, то нам нужно чтобы было одно начисление за всех стажеров или за каждого стажера в «Расчетном листке» хотим видеть отдельные начисления?

3. Можно одно начисление за всех стажеров, и в «Расчетном листке» за всех стажеров

   1. Приложение  Za-nastavnichestvo-po-neskolkim-stazheram.docx

      Предлагаю воспользоваться следующей формулой:
      ПроцентЗаНаставничество / 100 * Оклад / НормаДней * ДниНаставничества

      Все подробности в прилагаемом файле

4. Доброе утро. Спасибо большое, всё получилось. Только как будет начисляться процент от оклада, если кол-во рабочих дней в январе 2025г. — 17дн., а в феврале 20дн. (допустим дни наставничества в январе — 10дн, в феврале 5 дн) оклад 46 000,0 должно быть начислено в феврале 46000/17*10*30%=8117,65 (за январь) + 46000/20*5*30%=3450,0 (за февраль) итого 11 567,65, но начислится в феврале 46000,0/20 раб. дней февраля*15*30%=10 350,0. Протокол о наставничестве будет предоставлен в феврале. Можно с этим что-то сделать?

   1. Здравствуйте!
      Настраивая формулу предположила, что так как вы оплачиваете наставничество в определенном месяце за предыдущие месяца и текущий, то расчет стоимости часа (Оклад / НормаДней) будет идти по месяцу начисления.
      Если требуется чтобы расчет стоимости часа шел за каждый месяц в отдельности, то формулу и принцип нужно будет перестроить и для каждого наставничества вводить отдельно: количество дней наставничества, норму дней в месяце наставничества (назову этот способ — Вариант 1).
      Есть вариант, что Оклад будет делится на среднемесячное количество дней в году и тогда стоимость часа для наставничества во всех месяцах станет одинаковой (назову этот способ — Вариант 2).

      Напишите пожалуйста согласно правил организации вы хотите расчет вести по Варианту 1 или Варианту 2 ?

5. По Варианту 1

   1. Тогда рассмотрите вот такую формулу:
      ПроцентЗаНаставничество / 100 * Оклад * (?(НормаДнейСтажер1=0,0,КоличествоДнейСтажера1/НормаДнейСтажер1) + ?(НормаДнейСтажер2=0,0,КоличествоДнейСтажера2/НормаДнейСтажер2)) + НормаДней*0

      В настройках начисления на первой вкладке выберем, что «Начисление выполняется» — «Только если введено значение показателя» и отметить флажками показатели ДниСтажер1/ НормаДнейСтажер1, ДниСтажер2/ НормаДнейСтажер2

      В конце формулы добавлена конструкция НормаДней*0 для того, чтобы в настройках начисления на первой вкладке можно было установить флажок «Начисляется при расчете первой половины месяца». И тогда при вводе в журнале «Данные для расчета зарплаты» документа с флажком «Использовать при расчете первой половины месяца», значения введенных показателя будут учитываться при расчете в документе «Начисление за первую половину месяца».
      ——————-

      Показатели ДниСтажер1, НормаДнейСтажер1, ДниСтажер2, НормаДнейСтажер2 (Настройка — Показатели расчета зарплаты) — это показатели для сотрудника, переключатель установим в положение «Вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты».

      В «Шаблонах ввода исходных данных» (Настройка — Шаблон ввода исходных данных) создадим новый шаблон и включим туда все четыре показателя.
      Если будет удобнее, то можно создать два Шаблона. В первый включить показатели ДниСтажер1, НормаДнейСтажер1, а во второй — ДниСтажер2, НормаДнейСтажер2
      На вкладке «Дополнительно» в обоих случаях устанавливаем флажок «сотрудников».

      НормаДнейСтажер1 и НормаДнейСтажер2 — придется вводить вручную, т.к. программа в момент начисления не будет понимать за какой месяц требуется получить норму.

      После ввода показателей в журнале «Данные для расчета зарплаты» (Зарплата — Данные для расчета зарплаты), расчет «Оплаты за наставничество» будет происходит в документах «Начисление за первую половину месяца» и «Начисление зарплаты и взносов».

6. Добрый день! После ввода показателей в журнале «Данные для расчета зарплаты» НормаДнейСтажер1, при вводе 2стр. не дает провести документ (пример Ушакова 5дней норма 23 и Ушакова 10дней норма 21)

   1. Вторая строка — это строка за второй месяц по первому стажеру? Или же это строка по второму стажеру за один из месяцев?

7. Пример: протокол о наставничестве сдали в феврале 2025 — 15 раб.дней из них (10 янв. и 5 фев) стажер один, начислять буду в феврале 10дн янв.норма 17дней и 5дн.фев норм 20дн. Даже если делаю ввод НормаДнейСтажер1 не двумя строчками, а новым док-том всё равно не проводит.

   1. Спасибо за пример.

      Получается, что мы не можем суммировать показатели по первому и второму месяцу по одному стажеру, т.к. в этом случае расчет получается неверным. Поэтому потребуется в формулу добавить еще четыре показателя с такими же настройками, как у четырех предыдущих показателей, но немного с другими названиями. Значения отработанных дней и нормы дней по каждому стажеру за каждый месяц будем вводить отдельно.

      В итоге формула будет следующая:
      ПроцентЗаНаставничество / 100 * Оклад * (?(НормаДнейСтажер1=0,0,КоличествоДнейСтажера1/НормаДнейСтажер1) + ?(НормаДнейСтажер1Мес2=0,0,КоличествоДнейСтажера1Мес2/НормаДнейСтажер1Мес2) + ?(НормаДнейСтажер2=0,0,КоличествоДнейСтажера2/НормаДнейСтажер2)+?(НормаДнейСтажер2Мес2=0,0,КоличествоДнейСтажера2Мес2/НормаДнейСтажер2Мес2)) + НормаДней*0

      В «Шаблоне ввода исходных данных» можно по стажерам 1 и 2 сделать отдельные документы и включить в эти документы ввод показателей за 1 и 2 месяц.

8. Добрый день! При вводе данных для расчета зарплаты, если в одном документе отразить две строки первая 10 дней -17 норма дней (1мес) и вторая 5 дней -20 норма дней (2мес) не проводит документ. Я отразила двумя документами в первом 10 дней — 17 норма (1мес) и второй 5 дней — 20 норма дней (2мес) расчитала зарплату всё считает верно. Делала в копии, попробую повторить в рабочей базе. Спасибо большое!

   1. Добрый день, Галина!
      Да, можно по Стажеру 1 ввести или два документа (как вы сейчас сделали) или же в одном документе в одной строке заполнить показатели и по первому и по второму месяцу.

      Пожалуйста! Рада, что получилось сделать расчет в копии базы. Будем ждать вашего ответа после проверки в рабочей базе.
      И спасибо вам за то, что при объяснении того как требуется сделать расчет, приводили примеры 🌺🌺🌺

9. Добрый день, Ольга! Спасибо большое! В рабочей базе всё считает верно, вопрос можете закрывать.

   1. Добрый день, Галина!
      Пожалуйста! Очень рада, что в рабочей базе тоже все получилось! 🙂

Комментарии закрыты.