У нас работник принят на работу 01.08.2024 на должность продавец-консультант, а с 26.11.2024 принято решение, чтобы он еще совмещал у нас (внутреннее совмещение) должность механика. Каким документом это оформить в 1С? И по данной ситуации должна ли я сдавать ЕФС-1 и в какие сроки?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Нужно ли подавать ЕФС-1 и как оформить внутреннее совместительство по сотруднику в 1С
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- В УПД не правильно заполняется должность подписанта генерального директора в 1С Бухгалтерия предприятия 3.0 (3.0.187.20). ОСН. ООО "Термолазер" начисление ЗП вело в 1С до мая 2024 года. С мая 2024 года…
- Начислять ли зарплату единственному учредителю, если он не директор Добрый день! В ООО Единственный учредитель по состоянию здоровья снял с себя обязанности директора, и, Решением Единственного учредителя, на эту…
- Не начисляется зарплата сотруднику по основному месту после увольнения с внутреннего совместительства в 1С Здравствуйте! Год назад сотрудника по основному месту работы — техника приняли по внутреннему совместительству на должность начальника участка (оформили в…
- Заполнение трудовой функции и кода по ОКЗ в отчетах ЕФС-1 разд.1 и СТД-Р в 1С Добрый день! сотрудник был принят на работу в 2020 г. в пфр были отправлены данные о приеме, что сотрудник по…
Статьи по этой теме
- Работник уволился в период временного перевода на другую должность — как заполнить ЕФС-1? Источник: Письмо СФР от 28.12.2024 N 19-20/66751 Информация для: работодателей Работник, временно переведенный на другую должность, решил уволиться «по собственному».…
- Ошибка в ЗУП 3.1 КОРП – если в середине месяца изменился класс условий труда, неправильно рассчитываются доп. взносы В ЗУП 3.1 КОРП имеется ошибка – неправильно рассчитываются взносы по дополнительному тарифу, если применяются условия труда рабочих мест и…
- Работник увольняется с временной должности — какую должность указать в приказе на увольнение и форме ЕФС-1? Источник: Письмо Минтруда от 12.07.2024 N 14-6/ООГ-4252 Информация для: работодателей Законодательство допускает временный перевод сотрудников на другую должность как по…
- Пересечение временных кадровых переводов (ЗУП 3.1.14) Исправлена Ошибка 10203058: при вводе перевода внутри другого временного перевода, первоначальный перевод становится постоянным. Например, сотрудник работал курьером. Его временно…
Добрый день! Здесь необходимо выбрать — это будет совмещение (обычная доплата за дополнительную работу), либо совместительство, т.е. отдельная должность и трудовой договор.
В первом случае никакие отчеты не сдаются проводится только «Кадровый перевод» на назначение доплаты.
Во втором проводится «Прием на работу» и сдаются все отчеты как при приеме на работу нового сотрудника. В этом варианте у сотрудника будет два вида занятости: основное и внутреннее совместительство.