Добрый день! В ООО Единственный учредитель по состоянию здоровья снял с себя обязанности директора, и, Решением Единственного учредителя, на эту должность назначил другого сотрудника. Надо ли начислять ему (единственному учредителю) зарплату или только выплачивать дивиденды? У нас микропредприятие на УСН.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Начислять ли зарплату единственному учредителю, если он не директор
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Может ли быть учредителем новой компании третье лицо при реорганизации путем выделения Добрый день. Возможна ли реорганизация путем выделения компании и у новой компании другой учредитель (у первоначальной учредитель в единственном лице)?…
- Смена единственного учредителя при купле-продаже ООО с тем же уставным капиталом в 1С Добрый день! Единственный учредитель ООО продал общество другому ФЛ, который также становится единственным учредителем. Как отразить смену учредителя на счете…
- Персонифицированные сведения на Учредителя Добрый день, в организации трудовые отношения с единственным сотрудником (директором) -он же единственный учредитель. Можем мы его уволить (тогда в…
- Займы Как правильно оформить займ единственному учредителю,с меньшим налогообложением. и может ли учредитель вернуть займ материалами?
Статьи по этой теме
- СЗВ-М на единственного учредителя без зарплаты — сдавать или нет? Отделение ПФР по г. Москве и Московской области в Письме от 05.07.2021 N Т-20930/1-08/25023 очередной раз напомнило, что в отношении…
- Сдавать ли СЗВ‑ТД на директора-единственного учредителя? Минтруд разобрал вопрос о необходимости подачи формы СЗВ-ТД в отношении директора-единственного учредителя организации, с которым не заключался трудовой договор (…
- Включать ли упрощенцу в расходы на оплату труда зарплату руководителя-единственного учредителя Источник: Письмо Минфина от 19.04.2024 N 03-11-06/2/37246 Информация для: плательщиков УСН По общему правилу налоговую базу по УСН уменьшают расходы…
- Сдавать ли СЗВ-М на единственного директора-учредителя? Нужно ли представлять в ПФР форму СЗВ-М на единственного директора-учредителя? Разъяснения по этому вопросу несколько раз изменялись. Актуальная позиция Минтруда…
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
На мой взгляд, если генеральный директор является наемным работником, то с ним нужно заключить трудовой договор и выплачивать зарплату. С единственным учредителем, если он же является генеральным директором трудовой договор обычно не заключается, т.к. в трудовом договоре не может быть одной и той же подписи с двух сторон. Т.к. здесь этого нюанса нет, то нужно заключать трудовой договор.