У работника возникает право на НДФЛ-вычет «на себя» ПРИСВОЕНА 2 ГРУППА ИНВАЛИДНОСТИ

Вопрос задал Оксана Е. (Таганрог, Ростовская область)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Добрый день! У меня такой вопрос, работнику в июле месяце дали 2 группу инвалидности я ему не редоставля стандартный вычет в размере 500 руб, что мне делать и как теперь провести и каким числом и как в зупе это провести каким документом???

Все комментарии (4)

  2. Здравствуйте!

    Вычет предоставляется на основании заявления сотрудника и справки об установлении инвалидность (п.3 ст.218 НК РФ):
    «Установленные настоящей статьей стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты».

    Если поступило заявление от сотрудника о предоставлении вычета, то вводим заявление на вычет, пересчитываем НДФЛ и подаем корректировку 6-НДФЛ.

    В отчете 6-НДФЛ отражаем перерасчет также, как при предоставлении детского вычетавычета: Как в 6-НДФЛ отразить налог, пересчитанный в связи с предоставлением детского вычета

    Так как меняется сумма исчисленного НДФЛ, подаем корректировку 6-НДФЛ: Корректировка 6-НДФЛ

  4. Сведения об инвалидности вносятся в карточке сотрудника. Наличие инвалидности влияет на расчет взносов по травматизму. Подробно об этом можно посмотреть в статье: Пересчет взносов на травматизм, если инвалидность ввели задним числом

    Заявление на вычет при наличии заявления и справки от сотрудника вносится с месяца присвоения группы инвалидности. Как ввести заявление вычет в ЗУП можно посмотреть на примере статьи: Стандартные вычеты по НДФЛ

Добавить комментарий