Добрый день! Сотрудница принята 15.05.24г. С какого месяца можно накапливать доп.дни выходных на ребенка инвалида? С июня или за май тоже положены 4 дня ? Спасибо.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Право на дополнительные выходные дни появляется у сотрудника в том месяце, в котором официально подтверждена инвалидность ребёнка, и длится до момента, когда ребёнок станет совершеннолетним или снимается инвалидность.
Никаких ограничений про даты приема в законе нет. Получается за май ей положены 4 дня. Я бы уточнила данный момент в фонде, чтобы быть уже уверенной.
Добрый день! Спасибо. Да, вопрос в СФР задала. Ответили что, за май положены 4 дня ДВД.
Спасибо, что поделились ответом фонда