Добрый день! Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком. Иногда он вызывается на работу для выполнения определенных работ. Как это можно оформить в программе 1С ЗУП КОРП, не прерывая декретного отпуска?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, ситуацию: на какие периоды «вызывается» сотрудник, как рассчитывается оплата, как такие выходы должны фиксироваться в табеле?
Сотрудник писал заявление о предоставлении работы с сохранением пособия?
Спасибо!
Добрый день! Работник вызывается на несколько дней по графику 4 дня 16 часов в неделю. Зарплата начисляется исходя из отработанного времени. Работник пишет заявление на предоставление работы с сохранением пособия.
Добрый день! В таком случае, Вам нужно ввести документ «Изменение условий отпуска по уходу за ребенком», установив, то сорудице применяются плановые начисления. Подробности Вы сможете найти в видео: Отпуска по уходу за ребенком.
Также нужно создать график неполного рабочего времени и перевести на его сотрудицу. Посмотрите видео: Настройка графиков неполного рабочего времени.
В итоге сотруднице в документе «Начисление зарплаты и взносов» должна начисляться сумма пособия, а также заработная плата, с учетом отработанного времени.
Пишите, если что-то не получится, или останутся вопросы.