Начисление

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна К.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.90/10)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть действующее начисление Доплата до ФОТ при командировке, в данный момент требуется внести изменения в формулу этого начисления (обнаружена ошибка), как лучше сделать? Внести исправления в действующее начисление или создать новое правильное, а старое перевести в недействующее?

Метки вопроса: —
Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    В Вашем случае лучше создать новое начисление.
    Чтобы при начислении зарплаты не было двойного начисления — отменяем действие предыдущего начисления и в прошлом начислении ставим флажок как неиспользуемое.
    Отменить действие предыдущего начисления можно:
    — с помощью документа Прекращение планового начисления
    — воспользоваться способом, который предлагается в статье: Как отменить начисление сразу всем сотрудникам, если оно было назначено не документом «Назначение плановых начислений»?
    Для того, чтобы не произошло случайного перерасчета прошлого периода, когда применялась другая формула, можно поставить дату запрета редактирования: Настройка даты запрета редактирования для отдельных объектов / разделов (3.1.20.71)

  2. Данное начисление не плановое, поэтому отменить его документом Изменение плановых начислений будет невозможно, как я понимаю, будет достаточно поставить галочку «Начисление больше не используется». Дату запрета ставим общую сразу после расчета з/п

  3. Уточните пожалуйста, каким документом и на какой период назначалась доплата? Доплата назначалась только на период командировки?

  4. Да, доплата назначается на период командировки. Назначение начисления:
    Повременная оплата труда и надбавки,
    Начисление выполняется: Только если введен вид учета времени,
    Начисление выполняется при окончательном расчете в том случае, если в графике сотрудника или в табеле УРВ введено Командировка.

  5. Еще подскажите, почему нельзя просто исправить формулу в текущем начислении? Ведь это обнаруженная ошибка и все расчеты по этому начислению были не верны и правились в документе Начисление з/п вручную.

  7. В этом случае достаточно в начислении, которое больше не используется установить флажок «Начисление больше не используется»

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Приказ на упразднение шт. ед. Добрый день. Упраздняем шт. ед. А в приказе отражается : Внести в действующее штатное расписание с 01.06.2022 г. следующие изменения:…
  2. Введение новых департаментов и отделов. Добрый день. в организации планируются изменения в орг структуре. Будет департамент в который входят центры, а в центр входят отделы.…
  3. Смена ОКТМО Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.177) С 01.01.2026 сменилось ОКТМО, но узнали об этом сейчас, зарплата января-февраля 2026 г.…
  4. Займы сотрудникам Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.17.171) Работнику выдан процентный займ. Порядок начисления процентов следующий: На сумму займа…

Статьи по этой теме

  1. Минтруд пересмотрел ограничения по применению женского труда Приказом Минтруда РФ от 18.07.2019 N 512н утвержден перечень производств, работ и должностей с опасными и вредными условиями труда, на…
  2. С 1 сентября 2025 действуют новые правила премирования Источник: Федеральный закон от 07.06.2025 N 144-ФЗ Информация для: работодателей и работников 1 сентября 2025 года вступят в силу поправки…
  3. Расчет надбавки за выслугу лет по значению стажа на конец месяца Надбавка за выслугу лет рассчитывается процентом от основной оплаты сотрудника. Процент определяется в зависимости от стажа работы на конец месяца…
  4. Принят новый порядок подсчета «больничного» и «декретного» стажа Минтруд утвердил новые правила подсчета и подтверждения страхового стажа для расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам…