Отсутствие по невыясненной причине увеличивает дни отпуска.

Индивидуальную консультацию запросил Екатерина У. (Асбест, Свердловская область)

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.71/10)

Здравствуйте. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.208). Сотрудник был принят 18.02.2019. Проработал 1 год и пропал. С февраля 2020 года по 10 Октября 2024 года заводили отсутствие по невыясненной причине. 10 октября завели увольнение, в котором к компенсации за основной отпуск программы выводит 139 дней. В справке по отпуску у сотрудника стоит продлены рабочие года с 18.02.2019 по 31.12.2025. Почему программа компенсирует дни отпуска сотруднику за время отсутствия? Пробовали ставить прогул, ситуация не изменилась. Подскажите, что не так делаем?

Метки вопроса: —

Все комментарии (12)

  1. Приложение № 1
    Приложение № 2

    Добрый день!
    Исчисление стажа, дающего право на ежегодные отпуска
    Воспроизвела пример на демо-базе, поведение не подтверждается.
    Права на отпуск нет. Давайте сформируем по сотруднику Справку об остатках отпусков.
    И проверим, что у нас в регистре
    e1cib/list/РегистрСведений.ЗаработанныеПраваНаОтпуска
    С отбором по сотруднику, у меня право прерывается.
  3. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3

    Давайте еще сверим настройки начислений

  5. Подскажите, у нас заведен один документ отсутствие на период с 01.01.2024 по 10.10.2024 это может быть причиной такого поведения программы?

  6. Хотя, завела отсутствие на каждый месяц, все-равно 139 дней компенсации считает.

  7. Интересная ситуация получилась, заводила последовательно документы отсутствия с января по август и остаток дней отпуска посчитался 9 дней, как только провела сентябрь все, снова рассчитывает 139 дней. Распровела сентябрьской отсутствие — снова 9 дней. Полтергейст какой-то.

  8. «Крутила» итак итак пример. Не получается, как у вас.
    Давайте еще раз попробуем, вы вводите каждый месяц неявку? Или одну общую?
    Попробуйте сейчас общую за период, есть права на отпуск?
    Может у вас между неявками все таки есть какие то периоды?
    Что в регистре e1cib/list/РегистрСведений.ДанныеСостоянийСотрудников
    И e1cib/list/РегистрНакопления.ОтработанноеВремяПоСотрудникам

  9. «Интересная ситуация получилась, заводила последовательно документы отсутствия с января по август и остаток дней отпуска посчитался 9 дней, как только провела сентябрь все, снова рассчитывает 139 дней. Распровела сентябрьской отсутствие — снова 9 дней. Полтергейст какой-то.» — а вот это интересно.
    Давайте сравним движения документа сентября, например с августом.

  10. Движения документов сентября и августа одинаковые, никакой разницы не нашла, даты соответствуют месяцам. В регистрах ДанныеСостоянийСотрудников и ОтработанноеВремяПоСотрудникам тоже ничего странного нет. Распровела отсутствие за сентябрь и сделала отсутствие за октябрь остаток дней отпуска остался 9 дней. В регистре заработанные права на отпуск исключился период с февраля 2020 по октябрь 2024. В увольнение заполнилось 9 дней. Еще странно что дата окончания у периодов до 13.11.2024 стоит 28.09.2024. Далее провела отсутствие за сентябрь и все слетело. Опять количество дней отпуска 139, в заработанных правах все периоды встали.

  11. Добрый день!
    Не получается никак на демо-базе добиться такого поведения(
    Пробовала каждый месяц вводить, все равно все ок.
    Надо именно на вашей базе анализировать(
    Сейчас , как вариант ,если такой сотрудник один, проставить кол-во дней в увольнении вручную

Комментарии закрыты.