Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас забыли завести права на отпуск по нескольким сотрудникам, у них вводится режим ненормированного рабочего дня с 01.06.2024 г. Вспомнили только в сентябре и завели права по ним кадровым документом «приемы, переводы, увольнения» с 01.09.2024 г. Если эти кадровые документы провести задним числом с 01.06.2024 г., при начислении резервов по отпускам за сентябрь программа поймет, что надо начислить с июня сразу за все пропущенные месяцы или все таки начислит только за один сентябрь?
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день.
Если назначить права на отпуск задним числом, то при расчете резерва методом МСФО учитываются все накопленные дни отпуска по сентябрь.
Нормативным методом в любом случае не более установленного процента расчетной базы.