Добрый день.
У нас ФОТ состоит из зп+надбавка 43 % от оклада.
Скрины из ЗУП как это реализовано во вложении.
При это зарплата у всех считается нормально, в том числе и у совместителей с неполным рабочим днем, но в карточках совместителей ФОТ указывается неверно.
Например оклад 640 000, 0.5 от оклада = 320 000, надбавка д\быть 43 % от 320 000 = 137600
Но в карточке ФОТ встает сумма оклад 320 000 + надбавка (43%* 137 600)/2
В чем ошибка и как ее исправить?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Проверила в демо-базе ЗУП. При таких настройках начисления «Надбавка процентом от оклада», как у Вас ФОТ в демо базе ЗУП при неполной ставке тоже рассчитывается неправильно.
Поэтому проверила как будет работать начисление надбавки с другими настройками при неполной ставке:
При таких настройках:
1. Расчет ФОТ происходит правильно:
2. Надбавка рассчитывается правильно:
Поэтому у Вашем случае, можно рассмотреть вариант:
— если начисление новое и еще не начислялось сотрудникам — изменить настройки начисления надбавки, так, чтобы ФОТ рассчитывался правильно
— если начисление надбавки уже рассчитывалось сотрудникам, то можно создать новое начисление Надбавки (и новый показатель «Процент надбавки») с другими настройками и назначить его сотрудникам вместо прежнего.
Такая надбавка уже начисляется всем сотрудникам, поэтому первый вариант не подойдет.
Она установлена со сроком до 30 сентября поэтому с октября могу назначить новый вид начислений.
По второму варианту прошу пошагово написать алгоритм действий, не совсем поняла как пошагово оформить новую надбавку в ЗУП.
И еще раз хочу уточнить, что надбавка назначается как работникам по основному месту с полным рабочим днем, так и совместителям, которые на неполный день устроены.
Нужно универсальное решение, одинаковая формула для всех.
Спасибо!
Здравствуйте!
При расчете на полную ставку надбавка (с приложенными ранее настройками) также рассчитывается правильно, поэтому ее можно использовать для всех сотрудников (работающих на полную и неполную ставку):
Настройки надбавки такие же как в предыдущем сообщении
1. Создаем новое начисление надбавки.
— Заполним вкладку основное и по ссылке редактировать формулу создадим показатель, чтобы задавать размер надбавки:
— Вкладка расчетная база заполняется теми начислениями на которые должна начисляться надбавка, например Оплата по окладу:
— Вкладка Учет времени:
Если возникнут вопросы, связанные с настройками или если в Вашей рабочей базе расчет будет происходить иначе или что-то не будет получаться также пишите разберем подробнее интересующие моменты.