Добрый день. В связи с изменением ст. 152 ТК с 01.09.24 г. предлагается перенастроить формулу расчёта Сверхурочной работы из среднечасового заработка. Данный вариант мне нравится и в компании готовы применять данную методику. При настройки формулы столкнулась со следующей проблемой:
в компании применяется районный коэффициент и северная надбавка. Если настроить формулу из расчёта среднечасового заработка, то в средний попадёт районный коэффициент и северная надбавка, начисленные за предыдущие 12 месяцев. Нужно ли в этом случае начислять районный коэффициент и северную надбавку на сверхурочные часы?
Нужно ли включать оплату за сверхурочные часы в средний заработок при настройки формулы из расчёта среднечасового заработка?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Здравствуйте!
Правильно ли я понимаю, что мы говорим о 3 способе из статьи: Оплата работы в выходной и сверхурочно с учетом разовых премий и надбавок — как настроить ?
Да, в таком случае «сверху» накручивать РК и СН на сверхурочную работу не нужно.
Нужно ли включать оплату за сверхурочные часы в средний заработок при настройки формулы из расчёта среднечасового заработка?Да. Эта настройка не меняется из-за выбранного способа расчета.
Мила добрый день. Да, я имела ввиду 3-й способ из статьи… Спасибо за ответ. Тоже придерживаюсь такого же мнения.
Пожалуйста!
Хорошего дня 🙂