Добрый день.
Из СФР поступил запрос сведений по сотруднику, работающему в нашей организации по договору ГПХ (срок действия договора 01.07.2024-31.12.2024).
Соответственно за 2022-2023 взносы от нашей организации на него не начислялись и не уплачивались. В запросе указано: вид договора — основной, трудовой договор — бессрочный, работает в нескольких организациях — да, сотрудник подтвердил выбор страхователя для назначения и выплаты пособия — «прочерк», сотрудник работал в предыдущие 2 года — в других организациях, пособие будет назначено — по текущему страхователю по ТД. Как корректно ответить на данный запрос и положено ли такому сотруднику пособие с нашей стороны?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В этом случае, даже если у Вас сотрудник не работал предыдущие два года и не имел дохода в Вашей организации, то рекомендуется прежде, чем принять решение, как отвечать на Запрос сведений СФР, сделать Запрос данных СФР о среднем заработке и проверить если ли у сотрудника ГПХ необходимы заработок по другим страхователям, который дает право на назначение пособия.
Посмотрите пожалуйста фрагмент семинара, где Светлана подробно рассказывает об этом (особо интересный момент, начиная с 4 мин. видео):
СЭДО (пособия) в ЗУП 3.1 от А до Я
Единственно, не совсем понятен метод назначения, о котором Вы пишите: «пособие будет назначено — по текущему страхователю по ТД», может быть речь о параметре Вид суммы заработка (приложите скрин запроса пожалуйста).
В памятке такого метода назначения и выплаты нет:
Памятка, как назначить пособие по больничному, если сотрудник работает по трудовому договору (или трудовой + ГПХ)
Также может быть интересно статья, где разбирается СЭДО по договорам ГПХ: СЭДО по больничным — порядок действий
Добрый день. Прилагаю файл запроса СФР, где указан заработок за предыдущие 2 года.
Нам известно, что сотрудник трудоустроен по Трудовому договору в другой организации. Вместе с тем и не понятно, должен ли он получить выплату по БЛ от нашей организации или только по той организации, где утроен по ТД? И как в обоих случаях корректно ответить на такой запрос СФР?
В указанной вами памятке, не совсем понятно, как действовать в нашей ситуации.
Здравствуйте!
Спасибо за файл с запросом. Получается, что сотрудник по договору ГПХ имеет право на пособие и выплачивать пособие будет один работодатель по выбору сотрудника исходя из общего заработка «По всем страхователям».
В этом случае запрос недостающих сведений также направляется всем работодателям. Поэтому нужно взять заявление у сотрудника, где он укажет кого из работодателей он выбирает для получения пособия.
При этом пособие будет назначено по тому страхователю, кто первым отправит ответ на запрос. У остальных работодателей процесс будет закрыт. Больничный за счет работодателя за первые 3 дня начислить должен этот же работодатель, а остальные не оплачивают.
Если сотрудник для получения пособия выбрал не вашу организацию, то как ответить на запрос можно посмотреть здесь:
СЭДО по больничным — порядок действий
Большое спасибо за разъяснения.