Можно ли предоставить дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами однократно в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, если этот период начинается в одном месяце, а заканчивается в другом? СФР не принимает заявление на возмещение.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста, есть обратная связь от СФР? По какой причине СФР не принимает заявление?
Требований по поводу того, что все дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами должны приходиться на один месяц при использовании один раз в году накопленных дней нет.
Не принимают заявление о возмещении,говорят что нужно разбить на месяцы — но выплата то была одна
Действительно, официальных разъяснений на этот счет нет, но на практике СФР требует в таком случае указывать не только два месяца, но и свой средний для каждого месяца. Подробно эта проблема, описывается в статье:
Как в ЗУП 3.1 считать средний заработок для оплаты накопленных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом на стыке месяцев?
Проверила в демо-базе ЗУП. Сейчас, если дни ухода приходятся на два месяца, то автоматически в заявление на возмещение тоже заполняется два месяца:
