СЭДО

1. Добрый день! По данному вопросу можно посмотреть видео «Работа с запросом по БЛ на договорников ГПХ» в разделе «Пособия по больничным — порядок работы в ЗУП 3.1» по ссылке — СЭДО (пособия) в ЗУП 3.1 от А до Я
   Если будут вопросы, пишите.

   1. Добрый день! В данном видео нет ответа на мой вопрос. Ранее такие ответы фонд принимал.
      Спасибо.

      1. Добрый день! Уточните, пожалуйста, кто будет оплачивать пособие Вы или другая организация, где сотрудник работает по трудовому договору? Т.е. кого выбрал сотрудник?

         1. Пособие будет платить организация в которой сотрудник работает по трудовому договору

            1. В этом случае можно отправить «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» с галочкой «пособие не требуется» без корректировки данных в документе «Ответ на запрос СФР для расчета пособия». В комментарии можно указать, что оплата будет по трудовому договору в другой организации.

               1. Пришел ответ от разработчиков:
                  «В разделе «Срочный трудовой договор» в документе «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» необходимо заполнить период договора ГПХ»

                  1. При заполнении данных в разделе «Срочный трудовой договор» появляется ошибка, скрин прилагаю.

                     1. Пришлите, пожалуйста, номер проактивного процесса, номер ЭЛН и скриншот «Ответа на запрос СФР для расчета пособий» (для разработчиков).

                        1. Попробуйте зайти в документе «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» в меню справа Ещё — Отключить проверки проведения, потом можно будет указать период договора ГПХ, но условия исчисления можно будет не вводить. Т.е. документ проведется и без них.

                           1. Отправлен реестр по вышеуказанной схеме, получен положительный протокол.
                              Спасибо.

                              1

2. Здравствуйте!Такой же вопрос, но ошибка возникла в больничном в 1С Бухгалтерия? ЗУП не используем.Спасибо

   2

   1. Добрый день! Уточните, пожалуйста, изменяли ли в ответе какие-то данные по сравнению со входящим запросом? Какой метод назначения пособия во входящем запросе был указан?

      1. Здравствуйте!
         Ситуация аналогична с исходными данными в главном вопросе. Поступил входящий запрос с отметкой «Трудовой договор»-изменили на «Договор ГПХ». Изменили страховой стаж в сторону увеличения,подтвержденный записями из трудовой книжки и стажем деятельности по ГПХ по нашей ООО и ООО, в которой подрядчик был занят в 2023 году. (по справке 2-НДФЛ). Указали суммы начислений по двум ООО (своей и второй) за 2023 год. Начисления подтверждены ответом СФР на наш запрос «Средний заработок по данным СФР». Параметры начисления (Неизвестно) и Метод начисления (По одному страхователю) оставили без изменений. СФР открыл новый процесс. На него был отправлен новый «Ответ..» СФР выслал » Извещение
         о представлении недостающих сведений и (или) документов», в котором прописан запрос -Направить новые сведения, указав дату начала работы по ГПХ. В новом ответе указали дату Договора ГПХ в комментариях для фонда. Рядом с Договором ГПХ нет редактируемого поля с датами (скрин прилагаю). Протокол оказался отрицательным. Ошибка ERR_PR_1200: При указании договора ГПХ необходимо указать дату начала договора.

         1. Спасибо за подробный комментарий.

            Пришел ответ от разработчиков:
            «В разделе «Срочный трудовой договор» в документе «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» необходимо заполнить период договора ГПХ»

            1. Заполняем дату начала действия срочного договора в 2023 году, требует указать окончание. Подрядчик на данный момент оказывает услуги. Ставим абстрактно 31.12.2024. Программа требует внести Условия исчисления ( в Данных для расчета)-код 46 (договор сроком менее 6 месяцев), что не соответствует учетным данным. Как решить эту задачу? Благодарю

               1. Попробуйте зайти в документе «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» в меню справа Ещё — Отключить проверки проведения, потом можно будет указать период договора ГПХ, но условия исчисления можно будет не вводить. Т.е. документ проведется и без них.

                  1

               2. По моему запросу техподдержка предоставила комментарий. Возможно будет полезно:Попробуйте зайти в документе «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» в меню справа Ещё — Отключить проверки проведения, потом можно будет указать период договора ГПХ, но условия исчисления можно будет вводить. Т.е. документ проведется и без них.

                  1. Техподдержка похоже скопировала мой ответ слово в слово 🙂

                     1

      2. Запрос в техподдержку по 1с отчетности направили

3. Здравствуйте! Такая же ошибка (Ошибки (1): ERR_PR_1200: При указании договора ГПХ необходимо указать дату начала договора) возникла в ЗУП вчера. Раннее отправляли по этому же сотруднику по ГПД ответ на запрос по другому больничному, все было нормально.

   3

   1. Добрый день! Уточните, пожалуйста, изменяли ли в ответе какие-то данные по сравнению со входящим запросом? Какой метод назначения пособия во входящем запросе был указан?

      1. Добрый день! Во входящем запросе метод назначения пособия- по одному страхователю по ТД. В ответе автоматически проставилась отметка «Договор ГПХ», больше никаких изменений не было.

         1. Добрый день! Пришел ответ от разработчиков:
            «В разделе «Срочный трудовой договор» в документе «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» необходимо заполнить период договора ГПХ»

            1. Добрый день! Проставила период договора ГПХ, но ответ не могу отправить, ошибка : «ОШИБКА ERR_PR_1007: При указании срочного трудового договора необходимо заполнить условия исчисления: код 46»
               Если я правильно понимаю, то код 46 проставляется для договоров менее 6ти месяцев, но в моем случае договор более 6ти месяцев

               1. Добрый день! Попробуйте зайти в документе «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» в меню справа Ещё — Отключить проверки проведения, потом можно будет указать период договора ГПХ, но условия исчисления можно будет не вводить. Т.е. документ проведется и без них.

                  1. Спасибо, получилось! Реестр принят СФР.

                     2

                     1. Отлично! Спасибо за ответ!

4. Добрый день.
   Ошибка такая же. Пришло два бл по ГПХ (у нас это чистые ГПХ, без трудовых с нами) и по обоим одна и та же отбивка с ошибкой (Ошибки (1): ERR_PR_1200.
   Ответы на запросы не видоизменяли (действовали как и прежде). Похоже, что-то просто сломалось.
   Метод назначения по первому и второму: По одному страхователю по ТД и по одному страхователю по ГПХ

   2

5. Добрый день!
   Ошибка такая же. ЭБЛ по ГПХ все перестали приниматься (у нас это чистые ГПХ, без трудовых с нами) и по обоим одна и та же отбивка с ошибкой (Ошибки (1): ERR_PR_1200.
   Метод назначения «По одному страхователю»
   Ответы на запросы не видоизменяли (действовали как и прежде). Похоже, что-то просто сломалось.

   1

6. Добрый день! Пришел ответ от разработчиков:
   «В разделе «Срочный трудовой договор» в документе «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» необходимо заполнить период договора ГПХ»

7. Добрый день!
   Подскажите, а насколько корректно указывать период в поле срочный трудовой договор, если договор ГПХ таким не является? Не будет ли в будущем проблем в связи с указанием информации в данном поле, так как по факту мы признаем трудовые отношения, которые такими не являются?

   Также у нас нет даты окончания договора ГПХ, это поле мы оставляем пустым, отключая проверки проведения?

   2

   1. Также просьба уточнить как отправлять ответы по отпускам по уходу за ребенком, отпускам по беременности и родам и ЕППРР.
      В ответах данного поля нет

      1

   2. В ближайшем обновлении разработчики переименуют данное поле:

      «Скоро будет срочная (внеплановая) версия, в которой название этой группы изменено на «Срочный трудовой договор/Срок договора ГПХ» и период договора для ГПХ будет заполняться автоматически».

      Т.е. сейчас это то самое поле, только у него название не подходящее и оно автоматически не заполняется.

      По отпускам по уходу за ребенком, отпускам по беременности и родам и ЕППРР создайте, пожалуйста, отдельный вопрос мы его рассмотрим на примере.

      1. Сейчас попробовали отправить без указания даты окончания договора, ответ все равно не принят.
         Какую дату мы указывать должны?

         1. Наверное, в данном случае безопаснее поставить 31.12.24.
            Потому что если поставить например 21.08.24, то, возможно, СФР пришлет требование по СЗВ-ТД, с вопросом почему не прислали отчет после окончания договора ГПХ.

            1

8. То же с больничным по ГПХ. Отключили проверку, ввели дату начала и окончания в строке Срочный трудовой договор. При отправке в СФР программа писала, что необходимо заполнить условия исчисления и ставила код 46. в программе выдается ошибка 1007.
   СФР ответ не принимает. Звонили на горячую линию, говорят, что они видят что стоит трудовой договор, нужно заполнить строку исчисления, а если строку не заполнять надо ставить код причины нетрудоспособности 11, а у нас код 01 заболевание. Что делать.

   1. Поле «Условия исчисления» заполнять не нужно.

Комментарии закрыты.