Роструд назвал документ, которым можно оформить проведение индексации «задним» числом

Источник: Письмо Роструда от 05.07.2024 N 2141-ТЗ 

Информация для: работодателей

По правилам ст. 134 ТК РФ работодатель обязан поддерживать покупательскую способность заработной платы и других денежных доходов своих работников путем проведения их индексации.

Будет ли нарушением, если работодатель издал приказ об индексации зарплаты 22-го числа текущего месяца, а индексация фактически стартовала с начала этого месяца (т.е. «задним» числом)?

Роструд разъяснил, что нарушения не будет, если оформить проведение индексации обычным распорядительным документом — приказом без признаков ЛНА. Негативных последствий для работников не наступит, т.к. права их не будут нарушены и положение не ухудшится.

Если приказ об индексации содержит признаки ЛНА (т.е. предназначен для неоднократного применения, содержит волевое содержание и распространяется на неопределенный круг лиц), такой локальный акт не позволит обеспечить индексацию «задним» числом, потому что он по ст. 12 ТК РФ:

• вступает в силу со дня принятия работодателем или с даты, указанной в его тексте;
• применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

Напомним, что индексировать зарплату работодатель обязан независимо от того, включил ли он условие об индексации в локальный акт или нет — он не вправе лишать сотрудников законодательно установленной гарантии повышения зарплаты (Определение ВС от 08.04.2019 N 89-КГ18-14).

В ЗУП 3.1 индексацию начислений сотрудников можно провести только с 1 числа месяца. Для этих целей в программе предназначены документы:

• Изменение плановых начислений (Кадры или Зарплата – Изменение оплаты сотрудников).

• Индексация заработка (Зарплата – Индексации заработка). По умолчанию ссылка на этот документ скрыта. Отобразить ее в разделе Зарплата можно в настройках навигации панели раздела Зарплата (кнопка «шестеренки» в правом верхнем углу панели).

Подробнее о механизме индексации в ЗУП 3.1 смотрите в статье Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email