Начисление отпускных если в расчетном периоде был и больничный и праздник в 1С

1. Добрый день! Согласно п.5. Положения 922:

   При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
   а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
   б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
   в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
   г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
   д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
   е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

   Т.е. дни больничного исключаются при расчете среднего, а праздничные нет, т.к. их нет в списке выше.

2. Расчет в 1 с ведется например : март 2023 года ,праздник 8 марта, работник с 5 по 10 марта был на больничном
   при расчета отпуска, куда попадает март 2023 с 5 по 10 это 6 дней, т.е 31-6=25 дней за март будет для расчета отпускных, а программа берет плюс 1 день т.е. 26 , верно ли это. Такое впечатление что программа прибавляет праздничный день.

3. Да, в программе есть такая проблема. Если праздничный день приходится на период больничного, то он не исключается для расчета среднего. Во здесь рассматривается такой же вопрос — Подсчёт отработанных дней для отпуска при длящемся больничном в 1С

Комментарии закрыты.