Учет времени при создании начисления.

Вопрос задал Юлия К.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.85/10)

Добрый день, помогите пожалуйста разобраться.
При создании нового начисления можно выбрать Явка , а можно выбрать рабочее время. В чем разница?
Так же не можем понять такой момент:
создали новый вид начисления — доплата за объем работ. Сумма назначается сотруднику в кадровых документах и должна рассчитываться пропорционально отработанному времени. Т.е. в отпусках, командировках и тд данная доплата не выплачивается. При оплате работы в выходной день тоже не оплачивается. Когда сотрудник берет отгул так же не должна за этот день начисляться.
У нас отгулы оплачиваемые, в оплате по окладу указано дополнительный вид времени «Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые)».
Настройки начисления:
Назначение начисления = Компенсационные выплаты
Начисление выполняется = ежемесячно
Результат рассчитывается по формуле= СуммаДоплаты(денежный показатель, не является тарифной ставкой) *ВремяВДнях/НормаДней
Показатель СуммаДоплаты — запрашивать, не изменять.
Начисление выполняется = дополнительная оплата за уже оплаченное время
Вид времени: явка
Дополнительные виды времени не выбраны.

В чем проблема:
в июле допустим внесено РВД, расчет доплаты корректно без учета РВД.
в августе внесен отгул, доплата за объем работы считается в полном объеме, а ожидалась оплата на 1 день меньше, так как в табеле явок 21, 1 день НВ.
Подскажите пожалуйста в чем ошибка в настройках начисления?
Оклад мы считаем в полном объеме за день отгула так же, для этого указывали дополнительный вид времени. Но для надбавки мы его не указали, почему расчет идет в полном объеме?

Все комментарии (2)

  1. Добрый день.

    Рабочее время включает в себя явки, ночные и вечерние часы, и прочие виды именно рабочего времени. Это особенно важно для сотрудников со сменным графиком работы. Если в начислении для такого сотрудника указаны только явки, при расчете будут использованы только дневные смены, ночные и вечерние учитываться не будут.

    Доплата может начисляться в полном объеме, если отгул ее не вытесняет. Это настройка приоритетов начисления. Давайте проверим в начислении Доплата за объем работы вкладку Приоритет таблицу Начисления, приоритет которых выше. Если в ней нет отгула, его нужно добавить по кнопке Подбор.

  2. спасибо, Вы правы. Дело было в приоритете. Можно закрыть вопрос.

Комментарии закрыты.