Добрый день!
Подскажите пожалуйста, что необходимо сделать, если ошибочно в ПФР были направлены два мероприятия по приёму сотрудника. Далее сотрудника уволили (отправили СЗВ-ТД), но в ПФР он числиться принятым. В ПФР говорят, что мы должны аннулировать ошибочный приём и выслали нам УИД?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Получается, что сейчас Вам нужно подать отмену мероприятия по приему. Как это сделать рассказывается здесь:
Корректировка СЗВ-ТД, отмена сведений о трудовой деятельности в 1С 8.3 ЗУП
Корректировка ЕФС-1 (вместо СЗВ-ТД)
Как исправить UUID вручную посмотрите в статье: Как внести UUID кадрового мероприятия вручную
Спасибо! Попробую
Пожалуйста! Напишите, какой у Вас будет результат.
Всё отправила. Ответ из ПФР пока не поступил.
Спасибо большое, всё было понятно.