Автоматическая настройка «счёт, субконто» в документах отпуск, командировка, премия

1. Здравствуйте!
   1.То есть Вам необходимо, чтобы при создании отпуска, командировки, премии автоматически подставлялся всегда один и тот же способ отражения? То есть все отпуска, командировки и премии должны отражаться по одному и тому же способу отражения?
   2.Если так, то уточните, а прочие начисления сотрудников (например, оплату по окладу) при этом предполагается учитывать по другому способу отражения, отличному от того, который должен быть указан для отпусков, командировок, премий?

   1. все начисления по сотрудникам учитываем одинаково оплата труда, премия, аренда автомобиля и т.д. (44-70)

      1. Тогда просто укажите общий способ отражения в целом для всей организации в справочнике «Организации». Зачем указывать отдельный способы отражения в командировках, отпусках, премиях? Они итак будут отражаться на том способе, который указан в настройках организации

2. у нас много организаций, часть ЕНВД, кто-то ОСНО, кто ЕНВД и УСНО, но в документе «отражение зарплаты по бух учёту» подтягивается тот «счёт, субконто» который указан в самом начисление, а не в «организации». Это не приемлемо. Есть ли какая-то последовательность где нужно указать этот «счёт, субконто»?

   1. «но в документе «отражение зарплаты по бух учёту» подтягивается тот «счёт, субконто» который указан в самом начисление» тогда не надо указывать способ отражения в настройках вида начисления, поскольку он более приоритетный, чем та настройка, которая сделана в сведениях об организации.

      «Есть ли какая-то последовательность где нужно указать этот «счёт, субконто»?» — да существует приоритет у данных настроек:
      1.для организации – способ отражения указывается из карточки организации по ссылке Бухучет и выплата зарплаты, расположенной на закладке Учетная политика и другие настройки
      2.для подразделения организации – путем указания способа отражения в справочнике Подразделения
      3.для работника организации – путем указания способа отражения в учете в форме, вызываемой по ссылке Учет затрат из карточки сотрудника;
      4.распределение в долях для работника – документ Распределение основного заработка
      5.для вида расчета начисления – путем указания способа отражения в форме вида расчета
      6.в некоторых видах документов программы (например, в документе Премия, Договор (работы, услуги) и др.).

      То есть сначала программа смотрит нет ли настройки в самом документе, если нет, то смотрит вид расчета, если там не задано, то смотрит документ Распределение основного заработка, далее настройки сотрудника, подразделения и если уж нигде не задано, то берет настройку из сведений организации. По тому описанию, которое Вы представили, получается Вам надо задать настройку именно на уровне организации, а не в видах начисления.

      Также этот вопрос рассматривается здесь: https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-rashodov-na-oplatu-truda/uchet-rashodov-na-oplatu-truda-uchet-rashodov-na-oplatu-truda/formirovanie-provodok-po-oplate-truda.html

3. спасибо, за помощь

Комментарии закрыты.